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“職業(yè)遛娃師月薪萬元”,沒必要羨慕嫉妒恨

2017年04月25日 10:08:00  來源:人民網(wǎng)
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  遛娃是個技術(shù)活。到哪兒遛?怎么遛?考驗著年輕爸媽的腦力和體力,也吸引了眾多親子企業(yè)的目光,成為不少商家掘金的窗口,“遛娃經(jīng)濟”應(yīng)運而生。隨著市場需求的增多,“遛娃”行業(yè)前景廣闊,而且遛娃師的收入不菲,專門陪著孩子玩,就能月入近萬元。(4月23日 浙江在線)

  伴隨著社會變遷,一些新興職業(yè)不斷進入并影響我們的日常生活。不論是代駕,還是“職業(yè)遛狗人”,抑或“職業(yè)遛娃師”,在社會分工專業(yè)化、精細化的當下,消費者有新出現(xiàn)、新產(chǎn)生的需求,市場上也會提供對應(yīng)的服務(wù),F(xiàn)代化進程的滾滾車輪,讓新興職業(yè)猶如雨后春筍般涌現(xiàn)。

  一些新興職業(yè)表面上風光無限,給人一種“輕輕松松掙大錢”的錯覺;實際上,在那些市場競爭比較充分的行業(yè), “敢為天下先”的勞動者也有自己的愛與痛。遛娃不僅是一個體力活,也是一個技術(shù)活;有過遛娃經(jīng)歷的人大都會明白,遛娃沒那么簡單、輕松;“職業(yè)遛娃師”不菲的收入,是依靠他們的辛勤付出換來的。

  寓教于樂地組織孩子們玩耍,培養(yǎng)和塑造孩子們的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力,需要“職業(yè)遛娃師”花心思、下功夫。在家庭結(jié)構(gòu)小型化的今天,許多孩子缺乏集體生活或與陌生人相處的經(jīng)驗;“職業(yè)遛娃師”通過提供周到、細致的服務(wù),既讓孩子獲得愉悅的心理體驗,也提升他們的能力和素質(zhì)。

  法國社會學家阿蘭·圖海納指出,“勞動既是一種行動,也是一種境遇,是一種把自己的標準取向引向自我的實在性”。勞動不僅可以創(chuàng)造價值,也是人們實現(xiàn)自我價值、獲取社會認同的一個過程。擁有幼教、體育等相關(guān)的專業(yè)背景,具備一定的醫(yī)療、救護技能,依靠自己的勞動和技能過上更加體面、更有尊嚴的生活,“職業(yè)遛娃師”并沒有原罪。

  在不確定因素不斷增多的風險社會,一些新興職業(yè)尚未納入制度化、規(guī)范化的軌道。一方面,行業(yè)準入門檻的缺失,讓“職業(yè)遛娃師”參差不齊;另一方面,如果產(chǎn)生消費糾紛,或者在遛娃的過程中發(fā)生意外,消費者和商家應(yīng)該如何進行利益博弈?面對“亂花漸欲迷人眼”,消費者也要擦亮眼睛,選擇那些有資質(zhì)、有信譽的“職業(yè)遛娃師”。

  對于新興職業(yè)的高薪,我們沒有必要戴上“有色眼睛”,羨慕嫉妒恨;對于新興職業(yè)的“野蠻生長”,我們有必要增強風險防范意識,未雨綢繆地給它戴上“緊箍咒”。新興職業(yè)傳遞了一種“專業(yè)人做專業(yè)事”的價值追求,這不僅讓那些有一技之長的勞動者在市場經(jīng)濟中得到應(yīng)有的激勵和回報,也讓消費者得到了更多個性化、差異化的服務(wù)。讓新興職業(yè)更好地惠及我們的日常生活,既有助于促進這個世界的“有機團結(jié)”,也有助于建設(shè)一個低成本、高效率的社會。

[責任編輯:李帥]

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