據(jù)美國《僑報(bào)》綜合報(bào)道,特朗普當(dāng)選以來,美國社會(huì)的爭議影響著這些正在困惑而好奇地觀察美國的年輕學(xué)子:自稱為“大熔爐”的美國是否正在走向封閉?部分美國人的排外情緒又是否會(huì)干擾中國學(xué)生的學(xué)習(xí)生活?

　　據(jù)美國國際教育協(xié)會(huì)(IIE)發(fā)布的《2016年門戶開放報(bào)告》, 2015-2016學(xué)年在美高等教育機(jī)構(gòu)注冊的中國學(xué)生人數(shù)近33萬人,中國在留美學(xué)生輸出國中連續(xù)七年保持第一,占國際學(xué)生總數(shù)的31.5%。中國學(xué)生和家長中,確實(shí)存在對留美前景的擔(dān)憂,尤其是現(xiàn)在已經(jīng)留學(xué)的學(xué)生承擔(dān)著更大的壓力。

　　困難

　　留學(xué)生的H-1B之路變得更加艱難

　　工作簽證問題是最切實(shí)的分歧點(diǎn)。特朗普曾表示,應(yīng)該鼓勵(lì)高素質(zhì)的亞洲科技人才到美國。但他的幕后“軍師”、現(xiàn)在擔(dān)任白宮首席戰(zhàn)略師的班農(nóng)則直率地說道,他的立場比特朗普更偏右,對硅谷的亞洲高管太多表示不滿。立場“極右”的班農(nóng)會(huì)對特朗普的移民政策帶來怎樣的影響,目前還是未知數(shù)。

　　2017年3月2日,民主共和兩黨眾議員共同提出議案,呼吁改革H1B簽證,并要求企業(yè)盡力優(yōu)先雇傭美國員工。盡管奧巴馬政府時(shí)期也有議員提出過這樣的議案,但媒體分析稱,由于特朗普總體采取“美國優(yōu)先”的政策,這份議案如今更有可能被通過。

　　近年來,H-1B簽證的形勢不容樂觀,最嚴(yán)峻的是每年4月1日這一周的抽簽結(jié)果。這幾年來越來越低的中簽率讓更多留學(xué)生的美國夢愈加坎坷。今年一月份開始,特朗普政府走馬上任,不到兩個(gè)月的時(shí)間,特朗普針對移民的幾個(gè)動(dòng)作,更是讓廣大留學(xué)生以及移民律師們感受了未來留學(xué)生希望通過找工作留美這條路更加荊棘密布。

　　有移民律師表示,今年H-1B 抽簽形勢顯然繼續(xù)保持前幾年的嚴(yán)峻形勢,同樣是大量的申請者面對有限的名額,供不應(yīng)求的狀況不言自明:本科名額6.5萬,碩士再加2萬,再除去雙邊貿(mào)易國的簽證,剩下的簽證名額就非常有限。通常每年從4月1日開始的抽簽,僅僅5、6天的時(shí)間,名額已基本滿員,看來今年的情況亦是如此。

　　執(zhí)業(yè)律師表示:“特朗普總統(tǒng)在去年的競選中,就曾表示要對非法移民進(jìn)行嚴(yán)格管控�！疤乩势罩幸獾乃痉ú块L杰夫·塞申斯就曾表示:美國很多用工簽證比如L1、H1、E1、E2 要加強(qiáng)其監(jiān)管和監(jiān)控的力度。這就意味著移民局首先要確定:雇主(美國公司)是一定要請這個(gè)人嗎?真的沒有同等能力的美國工人來做這件事情嗎?另外,就是針對批準(zhǔn)以后的審核工作,將會(huì)較往年更嚴(yán)格,甚至移民局人員會(huì)親自來到公司查核,雇主和留學(xué)生都不要掉以輕心�！�

　　忽悠

　　雇主搪塞不愿辦H-1B的各種原因

　　移民法規(guī)、行政命令以及關(guān)于H-1B改革與抽簽制度的屏障,是所有希望通過自己的工作能力獲得公司肯定進(jìn)而留在美國的留學(xué)生們必經(jīng)的一道坎兒,但是對于另一部分剛進(jìn)入職場打拼的的留學(xué)生職場新人來說,能夠成功說服老板為他們贊助H-1B可謂是一道加強(qiáng)版的“坎兒”。

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去先前物流公司的工作的留學(xué)生姚同學(xué),一邊忙著申請學(xué)校一邊又在搜羅其他的工作機(jī)會(huì)。

　　他表示:“我先前是幫一家華人物流公司在做,這是我畢業(yè)之后的第一份工作,從去年6月份就一直做到了去年年底,老板也算器重我。去年10月的時(shí)候,我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求,當(dāng)時(shí)他很爽快的就答應(yīng)了。但是當(dāng)我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時(shí)候,他卻皺了眉頭。如果任憑公司猶豫下去,我的確擔(dān)心會(huì)耽誤了自己。所以一定要提早談清需要雇主做的事情,以免誤會(huì)尷尬。”

　　相比姚同學(xué)經(jīng)歷的,凌同學(xué)的公司就顯得有些不盡人情了,凌同學(xué)表示:“剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候,公司明確拒絕在實(shí)習(xí)期內(nèi)承諾申請H-1B的,但后來實(shí)習(xí)期過去了,我們公司也沒有像其他美國大型企業(yè)那樣主動(dòng)為在崗的所有合格的員工統(tǒng)一開始申請工作簽證,而是開始陸續(xù)又招新人。后來得知,特朗普上臺(tái)后,很多雇傭了華人員工的公司都在感到壓力,公司不希望為此投入犧牲太多,如果花上5、6年的時(shí)間,為別的企業(yè)培養(yǎng)了一個(gè)人才的話,公司寧可不去做這種事情,畢竟我的工作是很多美國人可以做的。”

　　但相比前兩位同學(xué)的經(jīng)歷, 林同學(xué)畢業(yè)后就一直在一家華人會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作,她抱怨道:“當(dāng)時(shí)是公司先提出可以為我辦理H-1B,說華人公司最懂中國學(xué)生的需求,我才這么賣命地每天加班工作,不計(jì)較薪水。但是隨著距離準(zhǔn)備材料的時(shí)間越來越近,老板卻越來越對幫我辦理H-1B的事情閃爍其詞,入職后我也聽說了不少華人會(huì)計(jì)師事務(wù)所利用留學(xué)生需要H-1B簽證,而故意吸引留學(xué)生為其賣命工作,但最后卻都沒有幫員工辦理�！�

　　掙扎

　　難道H-1B是低價(jià)搶美國人飯碗?

　　現(xiàn)在已經(jīng)辭去南加州某知名銀行Senior Developer職位的的兆同學(xué)表示目前自己的人生仿佛進(jìn)入了最低谷,談到自己的辭職經(jīng)歷兆同學(xué)抱怨公司的同時(shí),也不忘感嘆是自己太不走運(yùn),碰巧自己在抽H-1B的時(shí)候趕上了特朗普總統(tǒng)。

　　兆同學(xué)表示:“我本來在現(xiàn)在的公司已經(jīng)工作了快兩年的時(shí)間,公司也承諾好今年幫我抽簽以及辦理H-1B的相關(guān)手續(xù),我材料都已經(jīng)準(zhǔn)備得差不多了,結(jié)果就在上個(gè)月的時(shí)候,公司表示因?yàn)樘乩势丈吓_(tái)雇傭計(jì)算機(jī)背景外國留學(xué)生的申請費(fèi)用和工資都提升到了空前的水平,因此,公司決定不為我贊助H-1B了,二月底的時(shí)候公司表示讓我自己寫一封辭職信,也對此表示抱歉。”

　　身在南加州某大學(xué)工程學(xué)院的李同學(xué)表示:“從較為宏觀的層面上來說,這樣的政策是幫助美國留下留學(xué)生中真正的精英,但對于我們學(xué)計(jì)算機(jī)工程的學(xué)生來說,可以說很有可能會(huì)斷了我們在找工作過程中‘高枕無憂’ 的道路。在學(xué)計(jì)算機(jī)和電子工程的留學(xué)生中,不少通過ICC (International Code Council) 機(jī)構(gòu)的推薦和包裝,相比其他專業(yè)的留學(xué)生,找一份工作可以說就是不費(fèi)吹灰之力,整個(gè)投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農(nóng)中介’,我們只需要參加簡單的入職培訓(xùn),就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真,就意味著,如果某一公司要聘用留學(xué)生作為職工,就要付出更高的工資,這樣一來,不是一些經(jīng)營不善的ICC關(guān)張大吉, 就是我們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ飨茸蕴脱�包�！庇谑?在通過ICC機(jī)構(gòu)找工作的同時(shí),李同學(xué)也做起了回國就業(yè)的準(zhǔn)備。

　　理解

　　留學(xué)美國的熱情還完全沒有減弱?

　　由于2016-2017年大學(xué)申請季早在美國大選前就已開始,特朗普當(dāng)選對中國學(xué)生申請美國大學(xué)的影響目前可能還不大。

　　從事留學(xué)行業(yè)的業(yè)內(nèi)人士表示,在他們身邊有留學(xué)意向的學(xué)生和家長中,留學(xué)美國的熱情完全沒有減弱。

　　據(jù)某跨國教育公司2016年12月發(fā)布的數(shù)據(jù),在針對來自130個(gè)國家2700名學(xué)生的調(diào)查中,64%的學(xué)生仍認(rèn)為美國是他們優(yōu)先考慮的留學(xué)目的地。在參加這項(xiàng)調(diào)查的中國學(xué)生里,有30%的人表示自己在特朗普當(dāng)選后肯定愿意去美國留學(xué),有25%認(rèn)為比以前更不愿去美國留學(xué)。

　　為什么會(huì)有這么多人支持特朗普?為什么美國大部分文化精英都預(yù)測錯(cuò)誤?這些困擾著媒體和知識(shí)界的問題成了他的新課題。

　　特朗普當(dāng)選后,自由派為主的校園陷入震驚,甚至是與美國研究毫無關(guān)系的東南亞人類學(xué)教授,都在課上花了大量時(shí)間和同學(xué)們討論大選。而無論是知名學(xué)者開設(shè)的歷史、哲學(xué)、法律課,還是美國前高官教授的政治課,都會(huì)主動(dòng)將學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)事結(jié)合起來,幫助學(xué)生從不同角度理解特朗普的崛起。

　　以前很少關(guān)注的美國保守主義者,尤其是幾乎接觸不到的中西部白人藍(lán)領(lǐng)階層。特朗普在競選中保證將滿足他們的訴求,從外國奪回美國人的工作崗位。但在當(dāng)前的國際貿(mào)易體系下,特朗普怎么做才能兌現(xiàn)承諾呢?

　　去留

　　中國將迎來最大規(guī)模的“海歸潮”

　　美國對中國學(xué)生還有吸引力嗎?特朗普當(dāng)選以來,美國社會(huì)的動(dòng)蕩使“去還是留”這個(gè)留學(xué)生的終極問題顯得尤為迫切。

　　更多中國學(xué)生在去留之間舉棋不定。不少人都處于觀望的狀態(tài)。雖然都比較擔(dān)心特朗普政府的長期政策,但認(rèn)為短期內(nèi)還不至于恐慌,因?yàn)槟壳暗拿襟w和法院還能起到制衡總統(tǒng)的作用。

　　有的同學(xué)考慮得比較實(shí)際,畢業(yè)后是工作還是深造、留美還是回國,更多的還是取決于是否能申請到理想的機(jī)會(huì)、是否能獲得工作簽證。

　　“如果美國的大環(huán)境變了,不再那么包容、有吸引力了,而國內(nèi)又有很多好機(jī)會(huì),也許就會(huì)有更多海歸�！�

　　中國教育部最新數(shù)據(jù)顯示,1978-2015年中國出國留學(xué)人數(shù)累計(jì)達(dá)404.21萬人,221.86萬人選擇學(xué)成回國。根據(jù)《中國留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2016)》藍(lán)皮書,2015年中國留學(xué)回國人數(shù)達(dá)40.91萬,較2014年增幅為12.14%。

　　據(jù)中國與全球化智庫發(fā)布的《2016 年中國海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》,海歸選擇回國就業(yè)主要原因排在首位的是“情感與文化因素的影響”,占43.7%。隨后分別是“國內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)前景好,政治穩(wěn)定”,“國外形勢不利于外國學(xué)生就業(yè)”。

　　“美國是一個(gè)規(guī)則社會(huì),中國學(xué)生在留美期間遵守社會(huì)規(guī)則,不僅對學(xué)業(yè)有幫助,也可以幫助他們尊重競爭法則、提高自身實(shí)力,這些都非常重要�！庇腥私o出了經(jīng)驗(yàn)之談,“擔(dān)心是沒有用的。只要是人才,全世界都會(huì)來找你,用政策來吸引你�！�