人社部就社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)及醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等問題集中答復(fù)網(wǎng)友時明確表示,相應(yīng)推遲退休年齡已是一種必然趨勢,該部將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。人社部稱,退休年齡的調(diào)整是一項復(fù)雜的社會經(jīng)濟政策,涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、社會保障基金平衡等多方面因素。隨著我國經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長,相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢。(6月6日京華時報)
從人保部提出的“推遲退休年齡已是一種必然趨勢”看,實行“彈性”退休制度、延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡將是遲早的事情。但在推行“彈性”退休制度過程中,有關(guān)部門應(yīng)該兼聽多方面意見,特別是要注意傾聽為數(shù)眾多的低收入群體意見。
當前贊成推行“彈性”退休制度的觀點,主要是延長退休年齡利于進一步開發(fā)人力資源,增加退休后收入;有利于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險基金的收支平衡。反對推行“彈性”退休制度的觀點,主要是延長退休年齡可能會擠壓崗位供給,進一步加劇就業(yè)緊張形勢。不論贊成還是反對,其發(fā)聲群體好像都不是底層的。如認為“彈性”退休制度增加退休后收入的,一般都是收入、地位不錯的群體;認為“彈性”退休制度會擠壓就業(yè)崗位的,也是年輕人群體。
但是,低收入群體則不同,他們很少有機會、有能力就彈性“退休”制度發(fā)聲,表達他們的意見。在推行“彈性”退休制度過程中,如果不能充分聽取這一群體的意見,那最終出臺的“彈性”退休制度很可能會傷害他們的利益。如就筆者了解,他們中不少人并不希望推遲退休年齡的。如那些失業(yè)下崗人群,尤其是當年的“4050”人員,他們不但從事著臟累的工作,而且收入有限,對這些群體,他們也許是希望盡早退休的。
在充分聽取底層意見的基礎(chǔ)上,逐步推行“彈性”退休制度,并非不可行。如對那些底層低收入群體,實行“彈性”退休保障制度。如在自愿的基礎(chǔ)上,是否愿意推遲退休,完全由他們自己說了算。也有人擔心:即使制度規(guī)定推遲退休必須本著自愿原則,但最終很可能會變味,“彈性”會變成“硬性”,不利于保護底層低收入者!皬椥浴蓖诵葜贫仁且豁椫卮蟮纳婕懊裆闹贫,作為普通老百姓,誰都不愿意看到“彈性”退休制度成為某些強勢群體謀利的手段。