近日,一則《看看政府文件的嚴(yán)肅性,有圖有真相》的網(wǎng)帖在網(wǎng)絡(luò)傳播。該帖子稱,在一天(4月18日)的時間里,青海省海西州人民政府將朱馳航等4名干部先任命后再免職并退休。記者查證后發(fā)現(xiàn),當(dāng)天先任命再免職并退休的干部有6人之多。(《東方早報》5月15日)
“提拔當(dāng)天即退休”必然引出兩個問題:其一,這幾名干部只干了不到一天的副處級的活,憑什么退休后享受副處級待遇?其二,退休待遇來自國民稅收,海西州有關(guān)方面對這幾名干部的“厚愛”,是不是超過了對國民稅收乃至其背后的納稅人的重視?簡而言之,干部在退休前并不是不可以提拔,但海西州有關(guān)方面需要拿出他們可以提拔、應(yīng)該提拔的依據(jù)來,讓實(shí)際享受實(shí)惠的人,真正對得起這份優(yōu)待。
非常遺憾的是,當(dāng)提拔有可能成為變相福利的時候,在此前許多地方“退休前突擊提拔”的事例中,公眾往往看不到過得硬的提拔依據(jù),也不明白有效的監(jiān)督制約渠道究竟在哪里,而是見識到一次又一次的“公地悲劇”——許多牧民在一塊公共草場放牧,每個牧民都想多養(yǎng)羊增加個人收益,結(jié)果導(dǎo)致草場不堪重負(fù)持續(xù)退化,最終大家都無法養(yǎng)羊。有限的公共資源,不正是那塊公共草場么?如果各地官方總認(rèn)為公共資源是公家的不用白不用,于是隨意“退休前突擊提拔”,“公地”總有一天會落得“悲劇”結(jié)局。
“公地”的范圍,其實(shí)是很廣的。城市內(nèi)可供開發(fā)的土體,轄區(qū)內(nèi)可以收費(fèi)的道路,職權(quán)內(nèi)可以開出的罰單,單位內(nèi)可以安插的崗位……當(dāng)制約不到位的權(quán)力對這些“公地”肆意啃噬的時候,受傷的,既有公共資源這個實(shí)體,更有深處的公平正義——像許多地方的“退休前突擊提拔”,各有關(guān)方面何曾對百姓血汗錢進(jìn)行悉心看護(hù)?簡直就是胡亂拿來做人情送出去。官官勾結(jié)如此,官商勾結(jié)亦然,權(quán)力和利益的交媾幾乎都有這個毛病。(李輝)