作者:中共中央黨校研究生院 馬正立

　　新形勢下,我國黨員干部成長環(huán)境發(fā)生深刻變化。那么,黨員干部如何應對新形勢可能提出的新要求和新挑戰(zhàn)呢?黨的十八屆六中全會審議通過的《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》正是對此問題的有力回應。黨內政治生活是黨員干部在新形勢下,可以借此加強自身鍛煉從而獲得成長的實踐平臺。嚴肅黨內政治生活有利于為黨員干部提供良好成長環(huán)境,從而使黨員干部提升自身主體地位和創(chuàng)造力。由此,通過進一步領會黨的十八屆六中全會的精神實質,從五個方面嚴肅黨內政治生活,可以為黨員干部成長提供有利條件和堅實保障。

　　一、黨內政治生活的實踐與探索

　　中國共產黨的黨內政治生活發(fā)展歷程,可以證明,有什么樣的黨內政治生活,就有什么樣的黨員干部。可以說,黨內政治生活是塑造黨員干部的有效方式。一個黨員干部是否可以獲得健康成長,同是否經過嚴肅科學的黨內政治生活鍛煉密切相關。

　　建黨之初,通過貫徹馬列主義經典作家關于黨內政治生活的各項原則,黨內政治生活開展取得較好成效,黨員干部權力獲得基本保障。大革命后期,陳獨秀等人的“家長制”影響了黨內政治生活的正常開展,在此環(huán)境下,部分黨員干部出現(xiàn)了主觀武斷和批評庸俗化等不良傾向,這在某種程度上制約了黨員干部自身成長。此后,中國共產黨人開始對黨內政治生活不斷進行新探索,在《古田會議決議》中提出“黨內的生活要政治化、科學化”這一命題,為黨內政治生活正常開展指明方向。

　　遵義會議恢復了黨內民主集中制,集體決策、集體討論與集體領導的新局面,為黨員干部成長提供有利條件。延安整風形成了批評與自我批評等黨內三大優(yōu)良作風,“懲前毖后、治病救人”方針和“批判從嚴、處理從寬”原則的確立,為黨員干部自身成長提供了具體實踐形式和合理價值取向。此后,中國共產黨人做出的《關于建立報告制度》《關于健全黨委制》《黨委會的工作方法》等一系列決定,規(guī)范了黨內政治生活,使得一大批優(yōu)秀黨員干部不斷成長起來,為解放戰(zhàn)爭勝利做出大量貢獻。

　　新中國成立初期,黨內政治生活健康運行,形成了團結奮進的有利于黨員干部健康成長的外部氣氛。此后不久,黨內政治生活的好傳統(tǒng)由于缺乏有效制度來維持,偶爾走向不正常,導致廣大黨員干部一度被迫停止黨內政治生活,在某種程度上制約了部分優(yōu)秀黨員干部健康成長。

　　黨的十一屆三中全會開始,黨內政治生活逐步恢復正常,開始邁入規(guī)范化的良性運行軌道。1980年2月,黨的十一屆五中全會通過《關于黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》),這有力保障了黨內政治生活走向制度化。隨著《準則》的制定和實施,黨內不斷激發(fā)出有利于黨員干部成長的創(chuàng)造活力。隨著領導干部職務終身制被打破,對黨員干部各項權利的規(guī)定得以恢復,黨員干部開始獲得快速成長,并大力推動改革開放事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　黨的十八大以來,嚴肅和凈化黨內政治生活被擺在更加突出位置,黨內政治生活在理論方面、實踐方面,以及制度創(chuàng)新方面不斷取得新進展。廣大黨員干部普遍經歷了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉,思想受到洗禮,靈魂受到觸動,黨性得到提高。黨員干部唯有繼續(xù)通過黨內政治生活平臺不斷提升自身能力,尋求新形勢帶來的有利條件才能不斷獲得成長。