晨星公司的基金研究主任羅素·金奈爾并不認(rèn)同這種說法。他將靠基金排名選基的投資者類比為“體育記者”,他稱:投資者總是誤將基金收入的排序和體育賽場上的排名相類比,誰的排名靠前,誰就是那年最好的團(tuán)隊(duì)。但實(shí)際上,選擇好基金可沒有這么簡單。
為什么基金排名靠不住呢?最主要的原因在:短期的收益數(shù)據(jù)具有較大欺騙性。正所謂最好的基金經(jīng)理也有最糟糕的時(shí)候,而糟糕的基金經(jīng)理也會有他們的好日子。每年的基金排行榜上都不乏曇花一現(xiàn)的冠軍,這一點(diǎn)已經(jīng)經(jīng)過歷史的多次證明。在選擇基金時(shí),以下三點(diǎn)無法排名的因素,同樣值得我們重點(diǎn)關(guān)注。
其一,基金投資策略。如果你希望在基金投資上獲得更好的收益,就有必要了解基金的投資策略與風(fēng)險(xiǎn)。舉例來說,當(dāng)你明確你所投資的基金遵循的是趨勢投資、價(jià)值投資、成長投資抑或是指數(shù)投資的策略時(shí),你就更清楚這種投資策略所帶來的投資風(fēng)險(xiǎn)可能來自何處,從而明確購買這只基金的原因以及何時(shí)應(yīng)該贖回。
其二、基金公司的經(jīng)營理念;鹜顿Y收益和公司經(jīng)營理念相關(guān)?當(dāng)然。如果基金公司一味追求短期收益,那么其為了吸引更多的投資者,旗下的基金投資風(fēng)格就會更激進(jìn)——這更有助于其銷售業(yè)績而非投資者的利益。正因如此,基金公司的企業(yè)文化和職業(yè)道德非常值得納入投資者選擇基金的考量。畢竟在基金投資長達(dá)10年、20年的周期內(nèi),許多東西都會發(fā)生變化,但一個企業(yè)的文化不會發(fā)生多大的改變。
其三,投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性。在其新書《基金間諜》中,羅素·金奈爾深入研究了20只頂級基金后,得出一個結(jié)論:優(yōu)質(zhì)基金的一個共同點(diǎn),就是“穩(wěn)定”。大部分入選的基金都有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)作為支撐,基金經(jīng)理也很少離任。投研團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性更有助于投資理念的傳承和延續(xù),也同時(shí)是透露基金公司企業(yè)文化的重要訊息。(興業(yè)全球基金 李小天)
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