2016-01-05 10:57:00 來(lái)源:中國(guó)科學(xué)報(bào)
編者按:
在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的氛圍下,“創(chuàng)業(yè)”無(wú)疑是本年度熱力最高的詞匯之一。在全民創(chuàng)業(yè)的熱潮中,年輕一代,甚至是“90后”,占據(jù)了很大比例。其中,當(dāng)然也不乏逃離原來(lái)事業(yè)框架,投身創(chuàng)業(yè)大潮的轉(zhuǎn)型者。而對(duì)投資人來(lái)說(shuō),如何挑選注資項(xiàng)目,項(xiàng)目頗具規(guī)模后應(yīng)作出怎樣的選擇,都是不容忽視的關(guān)鍵話題。
本版特選取了其中兩類(lèi)典型的創(chuàng)業(yè)者代表,展現(xiàn)他們創(chuàng)業(yè)的初衷和遇到的困惑;投資人熊偉銘則從風(fēng)投的角度,給正在大道上追趕巨頭的創(chuàng)業(yè)者支招。同時(shí),本版還整理了業(yè)內(nèi)人士對(duì)“創(chuàng)業(yè)是否過(guò)熱”的討論,并梳理了今年國(guó)家政策對(duì)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)引導(dǎo),以饗讀者。
“世界是你們的,也是我們的,但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃,正在興旺時(shí)期,好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上,世界是屬于你們的,中國(guó)的前途是屬于你們的。”
在今年的創(chuàng)業(yè)浪潮中,毛主席這段話也許印證了無(wú)數(shù)“90后”投身其中的局面。近日,教育部又下發(fā)《關(guān)于做好2016屆全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),提出從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對(duì)全體學(xué)生開(kāi)設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課,納入學(xué)分管理。
創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)火已燃燒到尚未走出校園的年輕一代,但是,在全民創(chuàng)業(yè)的時(shí)代,許多“60后”“70后”也投身其中。甚至,連1928年出生的褚時(shí)健都選擇了種橙子再創(chuàng)業(yè)。
不久前,在鳳凰財(cái)經(jīng)年會(huì)上,一位“60后”和一位“90后”創(chuàng)業(yè)者同臺(tái)講述了他們?cè)趧?chuàng)業(yè)路上的“同”和“不同”。
為什么創(chuàng)業(yè)
今年6月,秦朔從《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》辭職,吳曉波的《最后一個(gè)看門(mén)狗離開(kāi)》就講述了秦朔的故事,這也成為了傳媒行業(yè)的大事件,秦朔的去向被廣泛關(guān)注。這位曾操盤(pán)《南風(fēng)窗》《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》的總編輯創(chuàng)立了自媒體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“秦朔朋友圈”,他每周一在微信公眾號(hào)寫(xiě)一篇評(píng)論,每周五發(fā)布一個(gè)視頻。
孫宇晨,1990年出生,是“90后”移動(dòng)社交應(yīng)用“陪我”App董事長(zhǎng)兼CEO,也是銳波創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO。銳波公司自2014年創(chuàng)立以來(lái)已獲得包括IDG、信中利、清控科創(chuàng)、時(shí)尚集團(tuán)、中科資本在內(nèi)的多家機(jī)構(gòu)的千萬(wàn)美元投資。
兩個(gè)人在演講時(shí)都展現(xiàn)出相同的品質(zhì)——勤奮。秦朔在演講前剛從上海飛抵北京,演講后當(dāng)日又要離開(kāi)。孫宇晨感慨:“我做不到當(dāng)天往返這么勤奮,我可能還要住一晚上。我最大的壓力是還有很多人比我勤奮。”
“在一個(gè)覺(jué)醒的年代做一個(gè)行動(dòng)者”是秦朔的演講主題。他的想法來(lái)源于思想家查爾斯·漢迪所撰寫(xiě)的《覺(jué)醒的年代》。
“查里斯·翰貝在美國(guó)中央公園里看到一個(gè)青銅雕塑,這個(gè)雕塑穿著一件雨衣,里面空空如也。他想到一個(gè)概念,人可能已經(jīng)異化成一個(gè)每天上班的工作角色,每天去看你工資報(bào)表,計(jì)算這個(gè)禮拜、下個(gè)禮拜的工作任務(wù)。但是人內(nèi)心的需求是什么、人應(yīng)該為什么活著,這樣追尋可能已經(jīng)消失不見(jiàn)了!鼻厮氛f(shuō)。
秦朔認(rèn)為,傳統(tǒng)傳媒業(yè)遭遇主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)面臨永遠(yuǎn)無(wú)法恢復(fù)以前的榮光的困境,而內(nèi)容消費(fèi)的第一入口——手機(jī)則是解構(gòu)傳媒行業(yè)的源頭!拔矣X(jué)得我穿著那件‘金雨衣’,有點(diǎn)像雕塑公園里銹跡斑斑的青銅雨衣,它開(kāi)始生銹了,并不像當(dāng)初那樣閃閃發(fā)光了!
也因此,秦朔在近兩年有一種強(qiáng)烈的意識(shí)——如果再不試一把,他很快就50歲了,雖然50歲對(duì)很多行業(yè)而言未必是一個(gè)不能創(chuàng)業(yè)的年齡,但對(duì)需要寫(xiě)作的人而言,搜尋信息、思考、熬夜加班的能力都在下降。
秦朔揭示了他創(chuàng)業(yè)的原因:“于我而言,只有一次機(jī)會(huì),就是在覺(jué)醒的年代,自己能不能真正地覺(jué)醒。而真正的覺(jué)醒是敢不敢重新‘來(lái)一把’!
與秦朔不同的是,孫宇晨認(rèn)為,“90后”掀起了一場(chǎng)價(jià)值觀的革命。他總結(jié),“90后”“自由、顛覆、個(gè)性化”的性格特征讓周?chē)a(chǎn)生了變化。
孫宇晨強(qiáng)調(diào),“‘80后’‘70后’經(jīng)歷了從‘不便’到‘便利’的生活,而‘90’后一出生就生存在‘糟糕’的環(huán)境里”,程序設(shè)置的糟糕則禁錮了社會(huì)的自由。
例如,進(jìn)醫(yī)院就診從掛號(hào)開(kāi)始就排隊(duì),病人做一些檢查后,繳費(fèi)又排隊(duì),從醫(yī)生那里開(kāi)好藥再排一次隊(duì),交錢(qián)排一次隊(duì),領(lǐng)藥再排隊(duì)。孫宇晨打趣道:“這屬于嚴(yán)重缺乏產(chǎn)品經(jīng)理、用戶界面和用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師的流程設(shè)計(jì)!
孫宇晨認(rèn)為,在互聯(lián)網(wǎng)原住民的數(shù)字世界,可以用Uber調(diào)動(dòng)全球的汽車(chē),用“餓了么”“百度外賣(mài)”指揮北京外賣(mài),而人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)可能讓整個(gè)人類(lèi)社會(huì)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變,“‘90后’會(huì)將互聯(lián)網(wǎng)革命進(jìn)行到底”。
如何招攬用戶
孫宇晨判斷,“90后”是迄今為止中國(guó)唯一沒(méi)有群體偶像的一代人。同時(shí),“90后”又是出產(chǎn)偶像最多的人群,他們面臨一個(gè)人人都是偶像的平臺(tái),卻沒(méi)有一個(gè)真正的偶像。這和互聯(lián)網(wǎng)公司的精神很匹配,比如,Uber是很大的汽車(chē)提供商,它卻不真正擁有一輛汽車(chē)。
王石30多歲時(shí)開(kāi)始創(chuàng)業(yè),張瑞敏創(chuàng)業(yè)時(shí)36歲,柳傳志是40歲,而“90后”創(chuàng)業(yè)者年齡最大的才25歲。談及“90后”在創(chuàng)業(yè)路上憑什么能創(chuàng)造比這三位更牛的成績(jī),孫宇晨一句“畢竟比他們年輕很多”引發(fā)了觀眾的笑聲。
不過(guò),孫宇晨確實(shí)知道如何“招攬”“90后”用戶,他指出,要跟“90后”精神共創(chuàng)、榮辱與共、共同成長(zhǎng)。
孫宇晨甚至開(kāi)玩笑地“支招”如何才能和用戶建立聯(lián)系:跟“90后”以及未來(lái)的用戶永遠(yuǎn)談戀愛(ài)!案魑淮笫宕髬鹑绻私狻90后’,趕緊去找一個(gè)‘90后’的男朋友、女朋友,當(dāng)然是在不破壞家庭的前提下!90后’找一個(gè)‘00后’的女朋友、男朋友,但是不要觸犯法律。”
在新傳播環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境下面臨“90后”來(lái)勢(shì)洶洶的相逼,“60后”創(chuàng)業(yè)者秦朔笑稱(chēng),他有個(gè)“90后”的女兒,所以對(duì)“90后”用戶的價(jià)值觀及各類(lèi)傳播習(xí)慣并不陌生。
讓孫宇晨和秦朔產(chǎn)生共鳴的是,現(xiàn)在每個(gè)人獲取信息的渠道和方式都不一樣,其本質(zhì)是個(gè)性化的過(guò)程。把用戶分層治理,針對(duì)每一層使用個(gè)性化的分類(lèi)手段和方式,讓用戶自己形成圈層,才能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品個(gè)性化。
各有酸甜苦辣
雖然“90后”和“60后”各有自信,但是他們也面臨著各自需要突破的地方。
對(duì)秦朔而言,中年創(chuàng)業(yè)需要告別光環(huán)、習(xí)慣,面臨恐懼。
秦朔從1997年起擔(dān)任《南風(fēng)窗》總編輯,領(lǐng)導(dǎo)其成為中國(guó)影響最大的政經(jīng)雜志,2004年在《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》創(chuàng)刊后任總編輯。他還曾被《中國(guó)青年》雜志評(píng)為“可能影響21世紀(jì)的100位中國(guó)青年”,先后獲得“2005年度最具影響傳媒人物”“2010年度中國(guó)傳媒年度人物”等多個(gè)業(yè)界榮譽(yù)。然而,他最終還是拋下了正高職稱(chēng)、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼、大集團(tuán)高管這些身份。
秦朔坦言,還要面臨內(nèi)心的恐懼:“人們到底需要我現(xiàn)在寫(xiě)的東西和做的項(xiàng)目嗎?可能都沒(méi)有人看自己寫(xiě)的東西,但是,哪怕只有一些人看,我還是要寫(xiě)。放下這些恐懼的過(guò)程很痛苦,最終就挺過(guò)來(lái)了!
而孫宇晨觀察到,“90后”在面臨管理時(shí)會(huì)遇到“短板”。
孫宇晨說(shuō):“我創(chuàng)業(yè)一年多,對(duì)此感受很深。比如,一個(gè)‘90后’在公司上班,只要貢獻(xiàn)他的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)價(jià)值,對(duì)公司而言就是有價(jià)值的。但是如果一個(gè)‘90后’創(chuàng)業(yè)者作為管理者,面對(duì)從‘70后’到‘90后’的員工,就要兼顧三個(gè)不同年齡層,以及自己的想法,后來(lái)人家給我起了一個(gè)外號(hào)是‘最像70后的90后’,成為一個(gè)必須去設(shè)身處地為所有人著想的人。對(duì)‘90后’創(chuàng)業(yè)者而言,就是一個(gè)挑戰(zhàn)!
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