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調(diào)查顯示中國(guó)企業(yè)員工福利保障水平剛剛及格

2012年12月07日 14:04 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào) 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  一項(xiàng)調(diào)研顯示,2012年我國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù)為65.37,僅處于基礎(chǔ)水平。

  該項(xiàng)調(diào)研名為中國(guó)企業(yè)員工福利保障指數(shù),12月5日在北京發(fā)布,是國(guó)內(nèi)首個(gè)企業(yè)員工福利保障指數(shù)。調(diào)研由平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司發(fā)起,與中華全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系研究中心共同完成。

  該調(diào)研涵蓋國(guó)內(nèi)30個(gè)省(區(qū)、市)、64個(gè)大中城市,最終完成有效問(wèn)卷4355份,其中企業(yè)問(wèn)卷1009份,員工問(wèn)卷3346份。

  企業(yè)員工福利保障體系指的是企業(yè)員工所享有的各類福利及保障項(xiàng)目,包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)補(bǔ)充保障和非保險(xiǎn)類福利四大類。

  我國(guó)企業(yè)員工福利保障各項(xiàng)目的覆蓋比例不均衡。調(diào)研顯示,社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋人群為91.8%,住房公積金為69.0%,非保險(xiǎn)類福利為67.4%,商業(yè)補(bǔ)充保障為53.8%。

  調(diào)研結(jié)果顯示,2012年我國(guó)企業(yè)員工福利保障狀況處于基礎(chǔ)水平,員工福利保障項(xiàng)目相對(duì)不足,不夠豐富,保障力度不均衡。

  從行業(yè)來(lái)看,金融/銀行/保險(xiǎn)、能源礦產(chǎn)/石油化工和醫(yī)藥生物/醫(yī)療保健行業(yè)的企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名前三,而廣告/傳媒/印刷出版行業(yè)的企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名墊底。

  規(guī)模越大的企業(yè),員工福利保障指數(shù)越高,說(shuō)明規(guī)模大的企業(yè)這方面工作做得相對(duì)較好。外商獨(dú)資企業(yè)、合資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)的員工福利保障指數(shù)排名在前,民營(yíng)企業(yè)員工福利保障指數(shù)排名最后。(記者李松濤)

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