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3/4家族企業(yè)面臨交接班 富二代能否撐起民企天空

2012年12月07日 08:22 來源:人民日報 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  我國85.4%的民營企業(yè)是家族企業(yè),未來5至10年,約3/4家族企業(yè)將面臨交接班問題

  制圖:蔡華偉

  編者按:十八大報告指出,毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展,保證各種所有制經(jīng)濟依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭、同等受到法律保護。

  民營經(jīng)濟對GDP的貢獻超過50%,而絕大部分民營企業(yè)是家族企業(yè),因此家族企業(yè)的傳承不完全是家族的事,要從戰(zhàn)略的高度看待這個問題。對于已經(jīng)或者將要接班的富二代來說,父輩創(chuàng)業(yè)時所處的經(jīng)濟環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化,如何引領(lǐng)企業(yè)繼續(xù)發(fā)展,如何平衡、協(xié)調(diào)企業(yè)的內(nèi)外部關(guān)系,成為他們邁向企業(yè)家的征途中必須要解決的問題。

  “我國85.4%的民營企業(yè)是家族企業(yè),未來5至10年大約3/4的家族企業(yè)將面臨交接班問題!比涨,全國人大常委會副委員長陳昌智在人民日報社《環(huán)球人物》雜志主辦的中國大型民企傳承論壇暨2012家族文化傳承論壇上說。

  民營經(jīng)濟在我國整體經(jīng)濟格局中占據(jù)相當(dāng)重要的位置。截至2011年底,中國民營企業(yè)總數(shù)占全國企業(yè)總數(shù)96%,對中國GDP的貢獻超過50%,所吸納的就業(yè)人數(shù)占社會就業(yè)總?cè)丝诘?5%。

  “民營企業(yè)在發(fā)展中遭遇著各種挑戰(zhàn)和制約,除了行業(yè)準(zhǔn)入、融資難、保障難等外部問題,一個重要的內(nèi)部問題就是接班問題。這不完全是企業(yè)的家事。如果能夠順利交接班,打造出百年基業(yè),就能在解決就業(yè)、活躍市場、刺激投資、增加稅收等方面發(fā)揮更大的作用,就能對非公有制經(jīng)濟乃至國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展做出更大貢獻。”陳昌智說。

  從世界范圍看,家族企業(yè)能成功傳到第二代的,只有三成。二代的長處是有遠見、有知識,短處是缺乏企業(yè)家的奮斗精神、管理能力。他們面臨的經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)環(huán)境跟父輩不同,如何超越父輩的視野和局限,這是挑戰(zhàn)

  十八大報告提出,到2020年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番!斑@個時期正是家族企業(yè)第二代為社會創(chuàng)造財富的時期,如果傳承不好,戰(zhàn)略目標(biāo)很可能完不成。所以,家族企業(yè)興衰是實現(xiàn)全民小康的關(guān)鍵!敝腥A民營企業(yè)聯(lián)合會會長保育鈞說,“現(xiàn)在傳承成功的案例很少,特別是港臺幾個大老板,企業(yè)做得很大,可在傳承上解決不好,內(nèi)訌打架,最后家族、企業(yè)都很慘。”

  美國摩根大通公司之前的一項調(diào)查顯示,從世界范圍看,家族企業(yè)能成功傳到第二代的,只有三成,傳到第三代的只有一成多。

  北京大學(xué)匯豐商學(xué)院長年培訓(xùn)家族企業(yè)二代。在院長海聞看來,二代的長處是有遠見、有知識,短處是缺乏企業(yè)家的奮斗精神、管理能力!岸淖畲蟛煌浅砷L在非常富裕的環(huán)境下!彼f,“面臨的經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)環(huán)境跟父輩不同,怎么超越前一代的視野和局限,這是挑戰(zhàn)。”

  1994年,茅理翔的電子點火槍業(yè)務(wù)已經(jīng)做到行業(yè)老大了。那年兒子茅忠群畢業(yè)回家?guī)透赣H。“當(dāng)時行業(yè)競爭非常激烈,價格戰(zhàn)從1美元打到0.3美元。鑒于這個行業(yè)本身的蛋糕就大不了,我決定另找一個項目,就是高端廚具,那會兒是個新概念。”茅忠群說。

  繼承和超越都不容易,一位家族企業(yè)二代說:“我接班做好了,人家說是老爸的功勞,一旦我做得不好,那就是我的問題,敗家子的利劍隨時懸在頭上。我不想當(dāng)富二代,想當(dāng)創(chuàng)二代!

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