全臺“工業(yè)總會(huì)常務(wù)理事”何語。（圖片來源：臺灣《聯(lián)合報(bào)》）

　　中國臺灣網(wǎng)1月4日訊　據(jù)臺灣“聯(lián)合新聞網(wǎng)”報(bào)道，近日“勞基法”“修法”爭議不斷，將延長工時(shí)時(shí)數(shù)訂為“每月加班限時(shí)46小時(shí)”，臺灣“工業(yè)總會(huì)常務(wù)理事”何語日前表示，相較于新加坡的72小時(shí)以及日本單周超過160小時(shí)，臺灣與其他地區(qū)對于“每月加班限時(shí)”差異大，質(zhì)疑“臺灣勞工真的是東亞病夫嗎？”此番言論引來網(wǎng)友一番爭議，有網(wǎng)友在臉譜網(wǎng)（Facebook）痛批，何語的這些論述可以登上“蝦言論寶座”，“根本是數(shù)學(xué)有問題”。

　　報(bào)道指出，何語口中所說日本單周超過160小時(shí)才算過勞，但事實(shí)上一周7天里僅有168小時(shí)。若依據(jù)何語所言，平均每天工作就得將近23小時(shí)才有辦法達(dá)到過勞標(biāo)準(zhǔn)。網(wǎng)友說若照何語所說“每天工作22個(gè)小時(shí)以上才算過勞？用這標(biāo)準(zhǔn)的話地球上應(yīng)該沒有人會(huì)過勞吧。”有網(wǎng)友則說若要比照日本，那何語的企業(yè)有像日本一樣包鐵飯碗嗎？況且日本過勞死的事件頻傳，日本國內(nèi)都已經(jīng)在檢討勞工政策了！

　　實(shí)際上何語的言論被質(zhì)疑是有其依據(jù)的，在日本政府《防過勞死對策白皮書》就有提及，若員工每月加班時(shí)數(shù)超過80小時(shí)就達(dá)到“過勞死線”。不久前因過勞事件道歉的日本廣告公司“電通”，就是因?yàn)槁殕T高橋茉莉每月加班時(shí)數(shù)高達(dá)105小時(shí)造成過勞，最后在宿舍內(nèi)選擇自殺，不幸身亡。

　　臺灣的“勞動(dòng)基準(zhǔn)法規(guī)”中規(guī)定，勞工正常工作時(shí)間每日不得超過8小時(shí)，每周不得超過40小時(shí)。另雇主征得勞工同意得延長工作時(shí)間，其連同正常工時(shí)每日不得超過12小時(shí)，每月延長工作時(shí)間總時(shí)數(shù)不得超過46小時(shí)。也就是說勞工每周工作若都在52小時(shí)以上，當(dāng)月工作時(shí)數(shù)就可能超過“勞基法”中的工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。（中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜）