“一例一休”上路后,沖擊各大企業(yè)。(圖片來(lái)源:臺(tái)灣“東森新聞云”)
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月3日訊 據(jù)臺(tái)灣“東森新聞云”報(bào)道,“勞基法”新制“一例一休”自2016年12月23日上路后引發(fā)一連串效應(yīng),各大連鎖餐飲、超商及交通運(yùn)輸業(yè)業(yè)者皆須面對(duì)排班及人事成本增加等問(wèn)題,怨聲連連。對(duì)此,國(guó)民黨“立委”許毓仁3日于臉譜網(wǎng)(Facebook)痛批臺(tái)當(dāng)局還把此政策作為優(yōu)良施政之一,真是“自愚愚人”。
許毓仁表示,上星期參加工商團(tuán)體聚會(huì),接收不少企業(yè)主大吐口水。自“一例一休”上路后,員工被迫休假,導(dǎo)致工時(shí)調(diào)度大亂、臨時(shí)工也請(qǐng)不到,貨運(yùn)業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、工廠等皆遇到類似狀況,整體成本增加。
他認(rèn)為,企業(yè)主不是不愿意負(fù)擔(dān)加班費(fèi),而是“勞基法”修整后,員工被迫不能工作。有人表示,員工費(fèi)用也因此大增,在經(jīng)濟(jì)沒(méi)有成長(zhǎng)的情況下,多出來(lái)的費(fèi)用還是會(huì)轉(zhuǎn)嫁到員工上,“原本年終(獎(jiǎng))多一點(diǎn),現(xiàn)在變成強(qiáng)迫休假多一點(diǎn),年終(獎(jiǎng))少一點(diǎn),到最后收入沒(méi)有變多甚至減少,勞工沒(méi)有好處”。
至于“行政官員”方面,許毓仁則認(rèn)為,在“修法”上沒(méi)有配套措施之下,勞動(dòng)部門沒(méi)有版本,只能被動(dòng)遵命、更加困惑,原本照顧勞工的想法,恐怕難以實(shí)現(xiàn)。
他說(shuō),“一例一休”苦的是臺(tái)灣的未來(lái),人民不開(kāi)心、中小企業(yè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力、行政單位更唯唯諾諾,因此對(duì)于新當(dāng)局還把“一例一休”當(dāng)成是優(yōu)良施政之一,“我想是自愚愚人了”。(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 盧佳靜)
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