如果說“創(chuàng)一代”從白手起家到構建起目前的財富大廈,是一段極其艱辛和復雜過程的話,那么,能否順利交班“富二代”,則比創(chuàng)業(yè)還要難。交接不好,就有可能使所有的付出都化為烏有。要知道,在現(xiàn)實中,“富二代”在瞬間耗盡“創(chuàng)一代”全部財富的案例并不少見,從而成為“創(chuàng)一代”永遠抹不去的傷痛(8 月17日中國青年報)。看到這則新聞,筆者認為:如何讓“富二代”成為“創(chuàng)二代”,財商教育課該補上了!
從超跑俱樂部到海天盛筵事件,“富二代”經(jīng)常被貼上“炫富”、“驕縱”的標簽!案欢币虿糠诌^度揮霍、不思進取,讓社會對“富二代”產(chǎn)生了一些負面印象。老一輩民營企業(yè)家在打拼幾十年后,逐漸老去,傳承下去已是必須正視的問題。將產(chǎn)業(yè)傳給下一代,下一代是否有能力接班,是當前的一個問題。目前,許多民營企業(yè)已進入“掌舵人”代際傳承、新老更替的重要階段,加快培養(yǎng)一支具有現(xiàn)代管理理念和現(xiàn)代管理能力的“創(chuàng)二代”企業(yè)家隊伍迫在眉睫。
歷史上大量事實證明,只有成為財富的主人,才能跳出“富不過三代”的歷史周期律!案欢笔翘稍诮鹕姐y庫中揮霍沉淪,是“背靠父母好乘涼”,還是站在父輩的肩膀上再創(chuàng)輝煌,中國的“富二代”們各有各的選擇。伴隨著物質(zhì)生活的漸次豐盈,對情感厚度和精神家園的追尋與渴望逐漸成為一種文化基因。電視劇《平凡的世界》熱播,引發(fā)人們對價值追求新一輪的討論和反思;其原著作家路遙先生在小說中有句名言:生活不能等待別人來安排,要自己去爭取和奮斗。
最近網(wǎng)上流行著這樣一個小故事:有個美國小孩問他的富爸爸:“我們家有錢嗎?”爸爸回答他:“我有錢,你沒有。我的錢是我自己努力奮斗得來的,將來你也可以通過你的勞動獲得金錢! 有個中國小孩問他的富爸爸:“我們家有錢嗎?”爸爸回答他:“我們家有很多錢,將來這些錢都是你的!边@個故事也許是虛構的,但卻真實地反映了中國不少家庭對孩子財商教育的缺失。
有句話說得好,世界上沒有比免費更貴的東西。如何傳承財富,才能讓后代保持對財富的“饑餓感”,而不失去創(chuàng)造財富的能力,顯然只給錢是不行的,還要教給他們創(chuàng)造財富、保護財富的能力,而最重要的一點是,要引導他們在財富的輔助下,擁有健康、積極的人生。作為新一代的父母,你想讓孩子成為努力賺錢的富二代,還是坐享其成的啃老族?期待更多的中國爸爸媽媽傳給小孩的不僅僅是物質(zhì)財富,更重要的是一種財商啟蒙,從小培養(yǎng)起來的高財商會讓孩子受益一生。
2015年3月政府工作報告提出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”以來,社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情高漲。國務院總理李克強在2017政府工作報告上談及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)時提及:使小企業(yè)鋪天蓋地、大企業(yè)頂天立地,市場活力和創(chuàng)造力競相迸發(fā)!半p創(chuàng)”再次得到“強化”,創(chuàng)業(yè)者信心大幅增強!安粍(chuàng)不奇跡”,這是溫州年輕的上市公司老總、溫州瓷爵士科技股份有限公司董事長盧成堆的座右銘。期待更多的“富二代” 一肩挑起沉甸甸的社會責任,一肩傳承父輩的奮斗精神和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神,超越父母,實現(xiàn)夢想,讓人生活出精彩來! (中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:王紅峰)
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