近日，臺當(dāng)局“勞動部”、“衛(wèi)福部”、“科技部”和“農(nóng)委會”在一片爭議聲中更換了部門主管，其中備受批評的是臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文的表妹、“勞動部長”林美珠。香港《大公報》今日發(fā)表評論指出，蔡當(dāng)局把“一例一休”引發(fā)民怨的責(zé)任歸咎為前“勞動部長”郭芳煜沒有盡力為當(dāng)局的政策護(hù)航和辯解。但臺灣輿論則認(rèn)為“老藍(lán)男”郭芳煜不過是替罪羊。而島內(nèi)輿論認(rèn)為林美珠缺乏處理勞工問題的經(jīng)驗，被任命為“勞動部長”不過是為了更忠實地貫徹蔡英文的意志。對于她是否能夠改變蔡當(dāng)局的施政困境，外界并不看好。

　　評論摘編如下：

　　民進(jìn)黨當(dāng)局在開春之際對“內(nèi)閣”進(jìn)行了小幅改組，包括臺當(dāng)局“勞動部”、“衛(wèi)福部”、“科技部”和“農(nóng)委會”都更換了部門主管。然而，四位新官員今天卻是在一片爭議聲中走馬上任。

　　其中備受批評的是臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文的表妹、“勞動部長”林美珠。有人因林美珠的“特殊身份”而質(zhì)疑蔡英文“用人唯親”。這樣的論斷見仁見智，但當(dāng)年民進(jìn)黨對馬英九家人擔(dān)任民間團(tuán)體職務(wù)一事窮追猛打，無疑給了外界以同樣標(biāo)準(zhǔn)檢驗蔡英文的“正當(dāng)性”。不過，林美珠引發(fā)爭議還在于，島內(nèi)輿論認(rèn)為她缺乏處理勞工問題的經(jīng)驗，也未聞她對勞工政策發(fā)表過看法，被任命為“勞動部長”不過是為了更忠實地貫徹蔡英文的意志。

　　這次“內(nèi)閣”改組是蔡當(dāng)局去年“520”上臺8個月首度進(jìn)行部門首長人事變動，試圖挽救江河日下、跌跌不休的民望。過去半年，蔡當(dāng)局推出的各項重大政策無不引發(fā)怨聲和怒氣，尤其涉及勞工休假制度的“一例一休”成為眾矢之的：資方不滿加班費(fèi)大幅提升、增加成本及工時缺乏彈性；勞方批評民進(jìn)黨未能兌現(xiàn)“不刪減七天法定假”的選舉承諾以及擔(dān)心加班費(fèi)“看得到拿不到”；消費(fèi)者則抱怨勞動成本上升導(dǎo)致百物騰貴。

　　蔡當(dāng)局把“一例一休”引發(fā)民怨的責(zé)任歸咎為前“勞動部長”郭芳煜沒有盡力為當(dāng)局的政策護(hù)航和辯解。但臺灣輿論則認(rèn)為“老藍(lán)男”郭芳煜不過是替罪羊。

　　最令勞工團(tuán)體和青年群體耿耿于懷的“七天法定假”，其實是民進(jìn)黨選舉時為了顯示自己比國民黨更優(yōu)待勞工而許下的選舉支票。但問題是，當(dāng)年公務(wù)員周休二日是以減少七天法定假為代價，何以勞工能獲得特別福利？有人認(rèn)為，那公務(wù)員和勞工都一同享有七天假，不就可以解決問題了嗎？但此建議已遭資方強(qiáng)烈反對，認(rèn)為假期過多，將會削弱臺灣的競爭力。于是蔡當(dāng)局違背“周休兩天、不刪減七天假”的選舉承諾，而改為“一例一休、刪減七天假”。但原本對民進(jìn)黨滿懷期望的勞工和青年團(tuán)體怎會甘愿受騙，抗議聲浪此起彼伏，甚至揚(yáng)言與民進(jìn)黨分道揚(yáng)鑣。這是民進(jìn)黨自己捅的婁子，郭芳煜可謂百口莫辯，任職期間度日如年。難怪他離任前說“過去八個月，彷彿像是過了八年那么久”。

　　對于林美珠接掌“勞動部”后能否改變蔡當(dāng)局的施政困境，外界并不看好。雖然她也具有多年從政經(jīng)驗，與蔡英文溝通良好，但民進(jìn)黨當(dāng)局有關(guān)勞工政策的爛攤子太大，除了剛上路的“一例一休”還需要不少配套措施，接下來涉及八百萬勞工的年金改革才是最大考驗。此外，近來重大勞資爭議不斷，包括臺鐵產(chǎn)業(yè)工會春節(jié)休假被視為曠工、高速公路收費(fèi)員自救會再度抗?fàn)幖皬?fù)興航空工會抗?fàn)幬绰淠坏�，都需“勞動部”一一解決。