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蔡當(dāng)局決策魯莽角色混淆 民眾吃苦頭

2017年01月19日 08:42:00  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  臺灣《中華日報》19日社論指出,臺當(dāng)局硬推“一例一休”紛擾尚未散去,一群大學(xué)兼任教師又因蔡當(dāng)局決策失當(dāng)而面臨失業(yè)危機,17日在臺當(dāng)局“教育部”發(fā)出沉重怒吼。蔡當(dāng)局自去年520就職以來,臺灣民眾因蔡當(dāng)局上自蔡英文、下至部會首長角色混淆、決策魯莽而飽嘗苦頭。質(zhì)言之,蔡當(dāng)局自陷當(dāng)局于失能狀態(tài),臺灣民眾應(yīng)仔細(xì)檢視蔡當(dāng)局的適任能力。

  去年520以來,抗議活動可謂無日無之,包括年金改革、反迫遷、開放日本核災(zāi)區(qū)食品、多元成家、黨產(chǎn)問題等等爭議都引發(fā)民眾走上街頭。各式各樣抗議活動讓臺當(dāng)局官員疲于奔命,抗議民眾也必須犧牲本身的時間、金錢,更耗費了巨大的社會成本。然而,若非蔡當(dāng)局執(zhí)政不當(dāng),民眾豈好抗議哉?探討蔡當(dāng)局執(zhí)政不當(dāng)?shù)脑,概可歸結(jié)為決策魯莽、角色混淆二端。

  從公共政策的決策程序而言,首先必須厘清問題而后進(jìn)行政策規(guī)劃,以及政策評估。在政策評估中,除了評估政策可能產(chǎn)生的結(jié)果外,還包括針對政策利害關(guān)系人的影響進(jìn)行評估,避免發(fā)生非預(yù)期結(jié)果。然而,諸多案例都可顯示,蔡當(dāng)局決策程序中的政策評估往往失之草率,且未盡周全。

  例如,臺當(dāng)局“勞動部”宣布將無本職的大學(xué)兼任教師納入“勞基法”規(guī)范,其用意在于保護無本職的大學(xué)兼任教師,但由于事先未妥慎與臺當(dāng)局“教育部”、大學(xué)、無本職大學(xué)兼任教師溝通,聽取各方意見,率爾宣布的結(jié)果竟是若干大學(xué)恐將不再續(xù)聘無本職兼任教師。原意是為無本職兼任教師提供保障,結(jié)果卻是讓他們面臨失業(yè)危機,無本職兼任教師到“教育部”抗議,實應(yīng)歸責(zé)于蔡當(dāng)局的決策魯莽。

  “一例一休”的問題同樣出在決策魯莽,原意是要增加勞工休假天數(shù),豈料卻剝奪了許多勞工賺取加班費的機會。又因為修正后之勞基法未賦予企業(yè)界應(yīng)有之彈性,導(dǎo)致排班平添困擾,又恐將造成企業(yè)以派遣工替代正職人員的負(fù)面效應(yīng)。然而,在修法之前,產(chǎn)學(xué)勞各界都曾提出建言,臺當(dāng)局卻在蔡英文一聲號令之下強行通過,以致引發(fā)社會不安。

  再以臺灣“電業(yè)法”為例,修法通過之后,環(huán)保團體反而質(zhì)疑將無法達(dá)成蔡當(dāng)局所提之2025非核家園目標(biāo),原因在于目前再生能源占總發(fā)電量僅1%,2025年根本無法達(dá)到20%。此一問題原本就可經(jīng)由計算來評估其可行性,但蔡當(dāng)局仍力推電業(yè)法修正。坦言之,非核家園的確是理想的目標(biāo),但若無法達(dá)成,又讓臺灣陷入缺電危機,則其沖擊又豈是臺灣人民所能承擔(dān)?問題還是出在蔡當(dāng)局一意孤行、決策躁進(jìn)。

  諸如此類的草率決策之多,堪稱“族繁不及備載”。然而,更嚴(yán)重的是引發(fā)爭議和反彈后,包括蔡英文在內(nèi)的當(dāng)局官員卻以錯亂的角色立場回應(yīng)社會。例如,“勞基法”修正版本明明就是蔡英文和民進(jìn)黨強行主導(dǎo),但惹出大麻煩之后蔡英文左一句“那你不必跟我說呀,你去跟你老板說”、右一句“當(dāng)局公親變事主”、再一句“你們要自立自強”,“行政院長”林全也來一句“尊重目前修法結(jié)果”,兩人說得仿佛事不關(guān)己,如此的“責(zé)任感”當(dāng)然無法獲得臺灣人民的信賴。

  馬英九時期所推出的政策,往往被批評為讓人“無感”,但當(dāng)前蔡當(dāng)局和綠營卻對自己所犯的缺失無感,這的確是在考驗臺灣人民的耐性!

 

 

 

[責(zé)任編輯:李杰]

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