據(jù)外媒報(bào)道,總部位于瑞士日內(nèi)瓦的世界經(jīng)濟(jì)論壇日前發(fā)布年度“全球性別差異報(bào)告”。這份報(bào)告顯示, 改善就業(yè)性別平等的工作嚴(yán)重滯后,按照目前狀況,要到2186年才能在職場實(shí)現(xiàn)男女平等。一些發(fā)展中國家和新興國家在這方面反而走在前面。

　　報(bào)道稱,世界經(jīng)濟(jì)論壇認(rèn)為,推進(jìn)男性及女性之間在工資和就業(yè)方面更為平等的努力在2013年達(dá)到高潮,但此后再次陷入低谷,導(dǎo)致實(shí)現(xiàn)男女經(jīng)濟(jì)平等的預(yù)計(jì)時(shí)間將推后53年。

　　該組織報(bào)告特別指出兩性在四個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域的相對(duì)差距:醫(yī)療衛(wèi)生、教育、經(jīng)濟(jì)和政治。報(bào)告發(fā)現(xiàn),“在尤為關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)支柱方面進(jìn)展嚴(yán)重放緩,目前(性別差異)仍有59%,是2008年以來的最高紀(jì)錄。”

　　“十多年來的數(shù)據(jù)顯示,在讓人類群體中的一半在有生之年實(shí)現(xiàn)最大潛能方面,進(jìn)展依然過于緩慢,”報(bào)告指出,正因如此,兩性之間要達(dá)到經(jīng)濟(jì)地位平等還需要170年的漫長時(shí)間。

　　就各地具體情況而言,北歐國家在男女平權(quán)方面依然表現(xiàn)優(yōu)秀,冰島、芬蘭、挪威和瑞典占據(jù)前四名。一些發(fā)展中國家和新興經(jīng)濟(jì)體也躋身前十名,其中包括盧旺達(dá)、菲律賓和尼加拉瓜。此外,進(jìn)步較快的國家中還包括尼泊爾、玻利維亞等。

　　報(bào)告顯示,由于無法盡快消除性別不平等現(xiàn)象,世界面臨人才浪費(fèi)的現(xiàn)實(shí)困境,而這又會(huì)損害經(jīng)濟(jì)增長,導(dǎo)致各經(jīng)濟(jì)體失去發(fā)展機(jī)遇。

　　報(bào)告同時(shí)宣稱,盡管在多達(dá)95個(gè)國家里,女性接受大學(xué)教育的數(shù)量等于或大于男性,但女性在工資待遇和就業(yè)機(jī)會(huì)方面仍然長期處于劣勢(shì)。全球只有四個(gè)國家里,立法機(jī)構(gòu)成員、政府高層官員和企業(yè)高官中男女比例是均衡的。

　　報(bào)告指出,所謂“第四次工業(yè)化革命”所帶來的技術(shù)差異會(huì)導(dǎo)致各國女性更加難以發(fā)揮其天賦潛能。

　　“在應(yīng)對(duì)世界所面臨的各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇方面,女性和男性必須成為平等伙伴。要確保第四次工業(yè)革命能夠真正實(shí)現(xiàn)對(duì)于社會(huì)的許諾,兩性的聲音都很重要,”世界經(jīng)濟(jì)論壇創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席施瓦布(Klaus Schwab)表示。

　　“擁有更多女性主管與企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展之間存在必然聯(lián)系,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也同樣如此,因?yàn)槎嘣�化的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)能夠更為廣泛地顧及股東的需求和關(guān)注”,報(bào)告作出了這樣的結(jié)論。