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平均工資統(tǒng)計,別成“皇糧排名”

時間:2012-08-27 14:21   來源:錢江晚報

  近日有媒體發(fā)布“全國部分省會城市和直轄市2011年平均工資排名表”引來軒然大波,表格中,南京的平均工資水平僅居廣州、北京之后,超過杭州、上海。南京市統(tǒng)計局隨后表示,這樣的簡單排名不科學,所以他們并不認同。

  “趕京超滬”本值得自豪,可是南京統(tǒng)計部門卻拒絕“被增長”,其態(tài)度值得肯定。并且相關(guān)部門隨后所講的“老實話”更值得贊賞。他們說,很多人是被這個“平均工資”誤導了,其實這張表格統(tǒng)計的是“非私營單位在崗職工平均工資”,并不是所有就業(yè)者的平均工資。

  也就是說,這個工資排名是“皇糧排名”。數(shù)據(jù)只統(tǒng)計了吃皇糧的機關(guān)事業(yè)單位和國企員工的工資?紤]到南京機關(guān)高?蒲袡C構(gòu)較多,超過上海完全有可能。至于自己刨食吃的私企員工工資收入,本就不在考慮范圍之內(nèi)。

  問題是,這么個瘸腿的統(tǒng)計制度一直沿用至今。長期以來,我國《勞動統(tǒng)計報表制度》的調(diào)查范圍為法人單位,不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營單位和個體工商戶。如南京統(tǒng)計部門所說,這個數(shù)據(jù)是從計劃經(jīng)濟時代的“城鎮(zhèn)及其以上單位在崗職工平均工資”這個數(shù)據(jù)衍生而來的,并不是所有就業(yè)者的平均工資。

  也就是說,老百姓感覺到工資“被增長”,背后是統(tǒng)計制度一直被設計成“被平均”。南京方面的不認同至少表明,這一“被平均”的算賬方式連專業(yè)人士和管理部門也覺得臉紅。記得幾年前,時任國家統(tǒng)計局人口司司長馮乃林就表示,私營企業(yè)工資納入平均工資一直是統(tǒng)計局正在進行的工作,目前數(shù)據(jù)已經(jīng)統(tǒng)計出來,只是如何同相關(guān)部委協(xié)商,將數(shù)據(jù)公布出來。

  統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)部要協(xié)商,統(tǒng)計部門要和其他部門協(xié)商,雖然兩會代表委員每年都對“被增長”的數(shù)據(jù)質(zhì)疑連連,但是工資協(xié)商始終躲在深閨不見樓梯響。根本原因不難想見,“平均工資”不是工資,是政績工程。素顏朝天是需要莫大勇氣的。

  不過,也有天然去雕飾的。例如2009年,成都市公布的平均工資比上年少了3000多元,因為他們將私企納入了統(tǒng)計。媳婦因此看上去丑了點,但公婆和老百姓卻直夸更靚了?梢,天然美才是真的美,只會讓公眾氣更順。

編輯:張潔

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