為切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益,嚴(yán)肅查處欠薪違法行為,堅決打擊惡意欠薪違法犯罪,人力資源和社會保障部近日對10起拖欠農(nóng)民工工資案件進行了曝光。(2017年4月29日 中國網(wǎng))
“一個社會文明與否,很大方面體現(xiàn)在其對待弱勢群體的態(tài)度上”。近幾年,從清欠行動到實行“月薪制”,從建立“黑名單到“取消包工頭”,從設(shè)立“工資保障金”到惡意欠薪“入刑”……盡管各地政府重拳治理,但拖欠農(nóng)民工工資卻儼然成了某些企業(yè)的習(xí)慣性動作。
據(jù)《2015年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示,全國被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為1%,比上年提高0.2個百分點;被拖欠工資的農(nóng)民工人均被拖欠工資為9788元,比上年增加277元,增長2.9%;從人力資源和社會保障部的曝光來看,山西、寧夏、黑龍江、重慶等10個地區(qū),依然存在著比較嚴(yán)重的“欠薪”問題。
“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”。一些來自社會底層的農(nóng)民工,干著最苦最累最臟活兒、掙著賴以養(yǎng)家糊口的微博時收入,卻常常陷入“難討薪,討薪難”的窘境。在萬般無奈之下,有的人裸奔、爬橋,喝農(nóng)藥,“以跪相求”、“以命相爭”……說起來,這已不僅是民心之痛,更是公平正義之羞。
《勞動法》規(guī)定:“勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利”。既然早就有法可依,那么問題何以形成呢?除了不良企業(yè)老板道德素質(zhì)差之外,主要的原因還在于執(zhí)法的力度未能使“欠薪”者產(chǎn)生強烈的痛感。
李克強總理指出:“決不能讓廣大農(nóng)民工的辛勤付出得不到回報!”治理農(nóng)民工“欠薪”,黨和政府不妨下劑猛藥。既要完善農(nóng)民工薪資保障機制、建立暢通的訴求渠道,又要抓好常態(tài)化的監(jiān)督管理、各部門形成治理合力,更要用法治力量為農(nóng)民工撐腰,讓企業(yè)時刻繃緊“不敢欠薪”這根弦。(袁華)
[責(zé)任編輯:李帥]
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