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【大家談】“陽(yáng)光透明”是公務(wù)員調(diào)薪的“錦囊秘笈”

2017年03月07日 11:07:00  來(lái)源:人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道 原創(chuàng)稿
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  原標(biāo)題:“陽(yáng)光透明”才是公務(wù)員調(diào)薪的“定海神針”

  央廣兩會(huì)特別節(jié)目央廣辯論會(huì)今日推出第三期——《公務(wù)員該不該拿高薪?》。辛苦忙碌,公務(wù)員的工資到底該有多高?灰色收入,還是不是不能說(shuō)的秘密?“國(guó)考降溫”,年輕人的選擇說(shuō)明什么?《央廣辯論會(huì)》本期辯題——公務(wù)員該不該拿高薪?(3月5日 央廣網(wǎng) )

  以往,公務(wù)員因其“待遇好、地位高、福利優(yōu)”,備受公眾關(guān)注。從“一張報(bào)紙、兩杯清茶”的工作臆想,再到“灰色收入”的腐敗猜疑,“公務(wù)員調(diào)薪”總能引爆輿論的“沸點(diǎn)”。公務(wù)員是國(guó)家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的“實(shí)施者”,適時(shí)調(diào)整工資,建立健全良性薪酬體系是大勢(shì)所趨,更是發(fā)展所需。

[責(zé)任編輯:韓靜]

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