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為勞動(dòng)法律體系做件“新衣裳”

2016年10月18日 10:14:42  來(lái)源:京華時(shí)報(bào)
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  有必要及時(shí)對(duì)勞動(dòng)法律體系進(jìn)行梳理、瘦身,消除“補(bǔ)丁”,為其織一件新衣裳,在吸納“補(bǔ)丁式”法律合理因素的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要,讓勞動(dòng)法律逐漸走向法典化。

  近日,中國(guó)勞動(dòng)保障科學(xué)研究院和社科文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布《中國(guó)勞動(dòng)保障發(fā)展報(bào)告(2016)》(中國(guó)勞動(dòng)保障藍(lán)皮書(shū)),梳理了我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的法律兩部、行政法規(guī)7部、部門(mén)規(guī)章15部,復(fù)函、答復(fù)139個(gè),意見(jiàn)、通知等48個(gè)。然而,在上述勞動(dòng)關(guān)系立法中,個(gè)別條款之間卻存在不一致的情況,專(zhuān)家建議,相關(guān)規(guī)范制定機(jī)關(guān)亟須對(duì)此進(jìn)行清理。

  嚴(yán)格說(shuō)來(lái),勞動(dòng)法律體系所包含的法律法規(guī)數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止藍(lán)皮書(shū)所梳理的那些。當(dāng)下,涉勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家級(jí)法律,約有十余部,行政法規(guī)、行政法規(guī)性文件約有二十余部,部門(mén)規(guī)章更是至少在三十部以上,此外,還有司法解釋、地方性法規(guī),而有權(quán)部門(mén)作出的諸多指導(dǎo)性文件也起著法律補(bǔ)充作用。

  勞動(dòng)法律體系之所以這般紛繁龐大,主要是因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái),勞動(dòng)法律的變革和我國(guó)各項(xiàng)改革一樣都處于“摸石頭過(guò)河”的狀態(tài)。隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展與社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型,當(dāng)原有法律不能滿足社會(huì)需求,就需要用急藥、用猛藥,出現(xiàn)了新問(wèn)題,就需要以打補(bǔ)丁的立法方式消除無(wú)法可依狀態(tài)。

  客觀上,這些法出多門(mén)、略顯無(wú)章的法律法規(guī),在一定的歷史背景下發(fā)揮過(guò)重要作用,甚至多數(shù)法規(guī)至今仍擁有重要的法律地位。從表層看來(lái),法律法規(guī)數(shù)量多似乎更有利于國(guó)家對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整、對(duì)勞動(dòng)權(quán)利的保護(hù),實(shí)則不然。

  首先,不少司法案件中,法官需要從一些“邊邊角角”的規(guī)定中去尋找裁判依據(jù)。即便對(duì)于法律人,勞動(dòng)法律關(guān)系也顯得極為專(zhuān)業(yè)、復(fù)雜,更何況對(duì)于勞動(dòng)者與用人單位。法律體系的龐大臃腫,使得勞動(dòng)者難以準(zhǔn)確把握應(yīng)有權(quán)利,而用人單位也難以把控法律紅線。

  更嚴(yán)重的是,這些不同位階、層次的法律法規(guī),彼此之間還存在著沖突與矛盾,雖然立法法給出了法律法規(guī)產(chǎn)生沖突時(shí)的處理原則,如高位階法律優(yōu)于低位階法律、同位階法律“新法優(yōu)于舊法”“特別法優(yōu)于一般法”,但這極大增加了法律實(shí)施成本,更為人們掌握法律增添了難度。

  可以說(shuō),我國(guó)各部門(mén)法在某種程度上,都存在著部分法律或是因立法時(shí)技術(shù)不高、或是因立法倉(cāng)促,并不能準(zhǔn)確反映客觀規(guī)律、滿足現(xiàn)實(shí)需要;部分法律沒(méi)有因形勢(shì)變化而及時(shí)修改;法律法規(guī)之間不夠協(xié)調(diào);某些領(lǐng)域仍存在無(wú)法可依現(xiàn)象等問(wèn)題。

  而這些問(wèn)題在勞動(dòng)法律體系中更為凸顯。不少法規(guī)都存在著部分規(guī)定已和新法相;蚋簧蠒r(shí)代要求,而部分規(guī)定卻仍然未被新法所納入,還須發(fā)揮歷史作用,這使得這些法規(guī)陷入了既存在極大缺陷又因無(wú)新法所替代不能廢止“退休”的尷尬境地。

  勞動(dòng)法律關(guān)系是否明晰、勞動(dòng)法律是否完備,關(guān)系全社會(huì)的和諧穩(wěn)定。法治國(guó)家的衡量標(biāo)準(zhǔn)不在于法律數(shù)量的多少,而在于法律是否符合質(zhì)的要求,法律之間內(nèi)在邏輯是否嚴(yán)備,更在于法律能否在最大范圍讓人們所知曉、掌握。有必要及時(shí)對(duì)勞動(dòng)法律體系進(jìn)行梳理、瘦身,消除“補(bǔ)丁”,為其織一件新衣裳,在吸納“補(bǔ)丁式”法律合理因素的基礎(chǔ)上,結(jié)合現(xiàn)實(shí)需要,讓勞動(dòng)法律逐漸走向法典化,為現(xiàn)實(shí)生活提供更有效的指引與規(guī)則。(舒銳)

[責(zé)任編輯:郭碧娟]

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