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優(yōu)待志愿者是一種溫情互動

2016年09月01日 11:35:22  來源:長沙晚報
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  日前,浙江出臺《浙江省青年守信聯(lián)合激勵措施的實施意見》,按照《意見》,在浙江的注冊志愿者從事志愿服務(wù)達(dá)到一定時數(shù),就可以享受特殊“待遇”。其中包括,參與志愿服務(wù),在入團(tuán)、入黨時可作為重要參考依據(jù);兌換學(xué)分可落戶當(dāng)?shù)兀易优蓱{積分入學(xué);家庭困難的星級大中學(xué)生志愿者,可優(yōu)先給予助學(xué)金支持…… (8月31日 新華社)  

  多做一小時的志愿服務(wù),可能會讓你在找工作、升學(xué)時多一分勝算,浙江出臺的志愿者激勵措施,很容易讓人產(chǎn)生一種誤讀:志愿服務(wù)素來強調(diào)無私奉獻(xiàn),現(xiàn)在從制度設(shè)計上給予其種種優(yōu)待,是否有功利化的趨向?對此,筆者以為,應(yīng)該一分為二地看。

  首先,志愿服務(wù)肯定是一種高尚的行為。只有有愛心的人,才能堅持下來。那些只想靠此賺各種優(yōu)待的,注定在志愿者隊伍里呆不久。而且,這種人是米堆里的老鼠屎,顯眼得很。到火車站做志愿者,躲在休息室玩手機(jī);做交通安全志愿者,蹲在大樹下乘涼等等,這些都是偽志愿者,應(yīng)該清除出隊伍。

  但也要看到,在敬佩那些樂于無私奉獻(xiàn)的人之外,對志愿者的服務(wù)進(jìn)行獎勵也未嘗不可。這不是一種報酬,而是對他們無私奉獻(xiàn)的一種善意回應(yīng)。前些年,曾經(jīng)有一場“志愿者應(yīng)不應(yīng)該拿補貼”的討論,討論的最后結(jié)論是志愿服務(wù)可以不拿直接報酬,但可以有間接的、適當(dāng)?shù)难a貼,可以建立一套基本保障制度。

  顯然,浙江省的志愿者激勵措施就屬于這種情況。從具體內(nèi)容來看,21個條款,基本條條都有干貨。對志愿者的優(yōu)待從求學(xué)到就業(yè),從子女安置到貧困救助,涵蓋了社會生活的各個方面。應(yīng)該說,這是一項有溫度的政策。這種溫度不單體現(xiàn)在各種可能帶來的物質(zhì)上的好處,更讓人感到志愿服務(wù)者的被尊重。

  從實踐來看,據(jù)統(tǒng)計,我國常年參與志愿者服務(wù)活動的志愿者有6500多萬人,不足全國總?cè)丝诘?%,這個比例并不高。其中一個重要原因可能就是,長期以來我們都有一種觀念,志愿者就該不考慮個人利益,只講犧牲不講回報。

  事實上,這種觀念也未必符合志愿服務(wù)的基本規(guī)律。早在2005年,第10屆國際義工協(xié)會亞太區(qū)會議就通過了《義務(wù)工作香港宣言》。在基本原則中是這么寫的:“業(yè)務(wù)工作不僅能幫助別人,義工本身也因此受惠!倍趪鈱嵺`中,優(yōu)待志愿者也是慣例。比如美國就規(guī)定,對做滿1400個小時的青年義工,政府將提供4725美元的獎學(xué)金;在新加坡,除了精神獎勵外,還為杰出的志愿者提供物質(zhì)獎勵,如這些志愿者在其所服務(wù)的地方,享有免費停車的權(quán)利,其子女可獲得進(jìn)入最好學(xué)校的優(yōu)先選擇權(quán)等等。

  志愿服務(wù)是一顆心觸碰另一顆心的過程。先要保證自己這顆心是溫暖的,才能溫暖更多人。由此而言,想要讓更多人參與到志愿服務(wù)中來,或許先應(yīng)該考慮如何調(diào)動普通人的積極性。這里,既要有情感上的共鳴,也不能排斥獎勵。毋庸置疑,公而忘私是值得歌頌的高尚行為,而給予志愿者適當(dāng)優(yōu)待,或許可能產(chǎn)生更加廣泛的引導(dǎo)作用。(庹新崗)

  

[責(zé)任編輯:郭碧娟]

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