兩則關(guān)于院士退休的新聞很有意思:一則是75歲的魏復(fù)盛院士稱“搞科研可以80歲退行政職位可在60多歲”。(11月18日《成都商報》)一則是今年11月,年滿80歲的沈國舫院士,向工作了一輩子的中國林業(yè)大學(xué)表達了退休的意思,結(jié)果,黨委書記和校長都不放�！八麄冋f你怎么能退休呢,你是我們學(xué)校的旗幟,還要靠你說話呢。他們不肯放,即使我到80歲了”。(11月18日《中國青年報》)

　　在普通民眾哭著喊著哀求不要延長退休年齡的時候,一些院士們卻也在努力爭取退休的權(quán)利,甚至是千方百計想退休而不可得,這就不能不讓我輩小民心中產(chǎn)生一絲同病相憐的感覺,看來,人在江湖身不由己的并不僅僅是普通勞動者。

　　院士退休難的原因很簡單,要么是院士自己舍不得“院士”這頂帽子所代表的社會地位、榮譽等諸多好處而不愿意退,要么是院士所在的單位不愿意讓院士退,但無論是哪一個,背后都是一個“利”字在作祟。中國工程院資深院士秦伯益曾說過“我們這些當選為院士的人,在當選之后實際上已無創(chuàng)新能力,也不再擁有最高學(xué)術(shù)水平。”雖然這話有些絕對,但并非沒有道理。

　　實際上,無論是熱衷于邀請院士考察、頒獎、座談和評審來裝點門面的單位還是院士所在的單位,并非完全是考慮院士的學(xué)術(shù)科研能力,更重要的是看中了“院士”這個稱號所代表的含金量,以及通過這個稱號可以帶來的諸多好處。院士恒久遠,皆因利益永流傳。在這樣的利益裹挾下,院士們或者是心甘情愿隨波逐流或者是被逼無奈忍辱負重,成為某些單位利益的代言人,也就是所謂的“要為我們說話”。院士不僅是一種榮譽,一種對成績的肯定,更是被異化成具有強大說服力的“硬通貨”,所代表的的關(guān)系網(wǎng)更是讓人不能不重視。當包括院士所在的單位都在盡力壓榨院士的使用價值的時候,院士想退休而不可得也就不是什么新鮮事兒了。從某種程度上說,這不僅是院士的悲哀,更是學(xué)術(shù)的悲哀。

　　院士難以退休的背后其實是院士所代表的種種難以理順的利益糾葛,要想改革院士遴選和管理體制,實行院士退休和退出制度,最主要的還是從斬斷纏繞在院士這個稱號上的種種利益入手。讓學(xué)術(shù)的歸學(xué)術(shù),讓利益的歸利益,讓院士無需背負這么多學(xué)術(shù)之外的東西,別和各種利益之間你中有我我中有你。否則的話,我們完全可以做一個悲觀的預(yù)測,就算是建立起退休和退出制度,只要“利益永流傳”,那么院士的學(xué)術(shù)形象也不會恒久遠,早晚要被各種利益壓垮。(溫國鵬)