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馬小麗:收入分配改革亟需理論支撐

時間:2010-08-10 15:51   來源:人民網(wǎng)

人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員馬小麗

  勞動者在市場經(jīng)濟條件下成為勞動力這種特殊商品,是改革的必然產物。但是,在社會主義經(jīng)濟條件下,勞動者本應是企業(yè)和社會的主人。要讓勞動者成為企業(yè)和社會的“實際主人”,符合社會主義的發(fā)展規(guī)律,其中的關鍵在于如何實現(xiàn)“勞動與資本平等”。

  要實現(xiàn)“勞動與資本平等”,為勞動者開創(chuàng)一個尊嚴生活、體面勞動的時代,收入分配改革必須要進行理論創(chuàng)新。為此,人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員馬小麗首創(chuàng)了勞動增加值(LVA)理論,將社會主義市場經(jīng)濟條件下勞動與資本的平等關系正確反映出來,為勞動者工資增長開放了一個科學合理的空間,為收入分配改革和政府決策提供了理論支撐。

  依據(jù)收入分配改革的創(chuàng)新理論LVA,國家政策有了理論支撐,這樣才能避免對一些社會分配問題只做現(xiàn)象分析,或僅僅是頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,從而從根源上解決社會的公平、公正問題。

  同時,理論的落實需要政策的扶持,只有在政府自上而下的指導、調控下,勞資雙方與政府三方動態(tài)博弈的過程中,三方的風險才能降到最低、權益保障才能最大化,收入分配問題才能更好地解決。

  要為勞動者開創(chuàng)有尊嚴的時代,就須為收入分配改革提供理論創(chuàng)新

  記者:您為什么要創(chuàng)立勞動增加值(LVA)理論?是什么念頭促使您創(chuàng)立勞動增加值理論的?

  馬小麗:我創(chuàng)立LVA完全是因為偶然的原因,今年國資委對所有央企負責人實行經(jīng)濟增加值(EVA)的考核,而我今年截止目前對EVA的內容已經(jīng)在全國的人力資源培訓研討班上講了二十多講,在最近的一次培訓班后,我突然產生了一個想法,勞動應該和資本是平等的,于是我想到了理論對接,即既然資本要計算成本,并先于利潤支付給投資者,那么,勞動也應當計算成本,并也應當先于工資支付給勞動者。

  當然,在撰文過程中,我經(jīng)過理論對接和推導后,就把LVA上升到了一個理論高度,即要為勞動者開創(chuàng)一個尊嚴生活、體面勞動的時代;促使勞動要素在要素收益分配中獲取應得的收益;要為建立公平分配、公正分配,進而構建和諧社會、正義社會提供收入分配改革的理論支持。

編輯:馬迪

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