新華網(wǎng)首爾1月6日電（記者班威）韓國金融當局6日表示，從2010年開始，韓國各主要金融企業(yè)將取消一次性業(yè)績獎金發(fā)放，實行三年以上分階段支付，以防止出現(xiàn)只注重眼前利益的盲目投資。

　　韓國金融委員會和金融監(jiān)督院當天聯(lián)合韓國銀行協(xié)會、金融投資協(xié)會、保險協(xié)會等機構共同制定了包含上述內(nèi)容的金融體系規(guī)范。根據(jù)該規(guī)范，金融企業(yè)在向從事投資、外匯、有價證券交易等業(yè)務的員工發(fā)放業(yè)績獎金時，將首先支付全額的40％到60％，余下部分于三年以后分期發(fā)放。

　　另外，獎金中50％以上應以與本企業(yè)長期效益相關的股票或股票購買權方式支付。具體發(fā)放時間將由各企業(yè)根據(jù)該規(guī)范自行決定。股票或股票購買權自發(fā)放后兩年以上、三年以內(nèi)才能兌換現(xiàn)金。如果相關員工在此期間離任或者公司破產(chǎn)，這部分獎金將不能兌換現(xiàn)金。員工如沒能達到業(yè)績目標或投資受損，企業(yè)應縮減或者中斷對其的獎勵。

　　韓國金融當局有關負責人說，希望通過將金融企業(yè)的報酬體系與企業(yè)長期經(jīng)營業(yè)績相聯(lián)系的方式，糾正金融企業(yè)在經(jīng)營、投資等方面的盲目性，更好地維持金融資產(chǎn)的健康性。