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　　人民網(wǎng)北京7月18日電 二十國集團(tuán)（G20）勞工就業(yè)部長會議7月13日舉行新聞發(fā)布會，人社部部長尹蔚民說，中國政府對本次會議高度重視，國務(wù)院副總理馬凱代表習(xí)近平主席到會祝賀，并發(fā)表重要講話。G20成員國、嘉賓國的勞工就業(yè)部長以及國際勞工組織、經(jīng)合組織、世界銀行和國際貨幣基金組織的近300名代表出席了會議。

　　尹蔚民介紹說，就業(yè)是歷屆G20領(lǐng)導(dǎo)人峰會的一個(gè)重要議題，本次會議，是配合9月杭州G20峰會召開的一次專業(yè)部長會議。會議的主題是：“創(chuàng)新——讓就業(yè)機(jī)會更加充分、就業(yè)能力更加適應(yīng)、就業(yè)質(zhì)量更高”。兩天來，與會各國勞工就業(yè)部長、國際組織代表按照這一主題，圍繞經(jīng)濟(jì)全球化、新技術(shù)進(jìn)步、人口老齡化帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是G20國家勞動(dòng)力市場風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，進(jìn)行了深入討論。會議分析了全球經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場形勢，總結(jié)評估對歷次勞工部長會議各項(xiàng)政策措施和承諾的落實(shí)情況，強(qiáng)調(diào)營造創(chuàng)新和包容性增長政策環(huán)境重要性，承諾按照創(chuàng)新的理念和方式方法，共同采取行動(dòng)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。會議通過了《2016年二十國集團(tuán)勞工就業(yè)部長會議宣言》和7個(gè)附件，提出了一系列政策建議和行動(dòng)計(jì)劃。會議一致同意，把本次部長會議宣言提交G20杭州峰會，供領(lǐng)導(dǎo)人討論“構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動(dòng)、包容的世界經(jīng)濟(jì)”時(shí)考慮。

　　本次勞工就業(yè)部長會議主要成果包括：

　　一是通過了《二十國集團(tuán)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》。G20創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃是本次部長會議的核心成果，勞工就業(yè)部長會議宣言指出，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)體面就業(yè)、創(chuàng)造力、創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長的重要引擎。G20國家進(jìn)入勞動(dòng)力市場的新生勞動(dòng)力人員眾多，其中包括大量受過高等教育的青年，許多人都具有創(chuàng)業(yè)的能力。G20成員國同意采取行動(dòng)落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃，努力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，讓創(chuàng)業(yè)者特別是青年創(chuàng)業(yè)者釋放潛力。各國歡迎中國建立G20經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)業(yè)研究中心，作為G20成員國加深信息交流、分享最佳實(shí)踐的平臺，開展比較研究，為落實(shí)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃提供支持。

　　二是通過了《二十國集團(tuán)高質(zhì)量學(xué)徒制倡議》。技能開發(fā)一直是G20勞工就業(yè)部長會議的重點(diǎn)議題之一，并在之前提出了“G20培訓(xùn)戰(zhàn)略”和“G20技能戰(zhàn)略”。學(xué)徒制是促進(jìn)技能開發(fā)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校到就業(yè)平穩(wěn)過渡的一項(xiàng)重要手段。本次部長會通過《G20高質(zhì)量學(xué)徒制倡議》表明，G20國家將通過建立高質(zhì)量的學(xué)徒制，培養(yǎng)具有較強(qiáng)理論和實(shí)際操作能力、適應(yīng)勞動(dòng)力市場需求的勞動(dòng)者隊(duì)伍，從而應(yīng)對新經(jīng)濟(jì)和科技變革，助力結(jié)構(gòu)改革，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和體面勞動(dòng)，并愿進(jìn)一步加強(qiáng)在這個(gè)領(lǐng)域的國際合作。

　　三是推動(dòng)各國根據(jù)國情采取相應(yīng)的促進(jìn)就業(yè)政策措施。本次會議還通過《提高就業(yè)能力政策建議》、《可持續(xù)工資增長政策原則》和《促進(jìn)更加公平可持續(xù)的社會保護(hù)政策建議》，供G20各國根據(jù)本國國情選擇實(shí)施。其中，《可持續(xù)工資增長政策原則》主要針對多數(shù)G20經(jīng)濟(jì)體勞動(dòng)收入增長緩慢的問題，在去年G20勞工部長會議討論的基礎(chǔ)上，提出從完善最低工資和工資集體談判和協(xié)商制度入手，建立與生產(chǎn)率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長機(jī)制，努力縮小工資收入差距，逐步解決不平等問題。而《促進(jìn)更加公平可持續(xù)的社會保護(hù)體系政策建議》，進(jìn)一步明確社會保護(hù)對于減貧、提升就業(yè)質(zhì)量、應(yīng)對人口變化趨勢的重要作用，強(qiáng)調(diào)社會保護(hù)政策應(yīng)與勞動(dòng)力市場激活政策有效協(xié)同，促進(jìn)建立更加公平可持續(xù)的社會保護(hù)體系。這是G20歷史上首次通過關(guān)于社會保護(hù)議題一攬子政策建議，是今年部長會議又一個(gè)亮點(diǎn)。

　　本次部長會前，召開了G20勞工部長及社會伙伴和參與組織對話會，介紹今年勞動(dòng)就業(yè)部長會情況，聽取G20工商峰會（B20）、勞動(dòng)會議（L20）、婦女會議（W20）、青年會議（Y20）和智庫會議（T20）代表的意見。