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　　本報訊 （記者溫斯琪）“全年新建創(chuàng)業(yè)孵化基地20個，新發(fā)放小額擔保貸款1.8億元，引導扶持1萬名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)、帶動就業(yè)3萬人……”日前，記者從市人社局獲悉，在“搶抓機遇、創(chuàng)新發(fā)展”解放思想大討論中，全市人社部門將以民生作為經(jīng)濟社會發(fā)展工作的“指南針”，以強化創(chuàng)業(yè)工作為著力點，通過進一步強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識，用創(chuàng)新、開放的理念，實現(xiàn)全市創(chuàng)業(yè)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　為進一步點燃城市“雙創(chuàng)”熱情，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)工作新突破，市人社局將整合24個市直部門的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源，深入開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”系列主題活動，實現(xiàn)“草根創(chuàng)業(yè)”、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)等各種創(chuàng)業(yè)群體集聚發(fā)展。

　　實施農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“春雁行動計劃”。從4月份開始，進一步明確返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)、電子商務進農(nóng)村、創(chuàng)業(yè)培訓等具體實施內(nèi)容，確定準入、產(chǎn)業(yè)、土地、培訓、用工、金融、補貼、稅收、激勵等9項扶持政策，開展領(lǐng)導干部“一對一鎮(zhèn)”包保、創(chuàng)業(yè)專家“一對一村”指導、創(chuàng)業(yè)指導師“一對一戶”幫扶等活動，提供從創(chuàng)業(yè)意愿到成功創(chuàng)業(yè)的“一條龍”跟蹤服務。

　　實施“就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準援助計劃”。從5月份開始，篩選1000名特殊困難人員，在扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，將其應繳納的社會保險費用納入政府資助范圍，確保實現(xiàn)精準援助。

　　實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)助力啟航計劃”。從4月份開始，著重打造大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶平臺，“互聯(lián)網(wǎng)+”服務平臺和“雙創(chuàng)”引領(lǐng)平臺，加強大學生就業(yè)精品服務社區(qū)建設(shè)，全年開發(fā)大學生就業(yè)崗位6萬個，扶持大學生創(chuàng)業(yè)3500人。

　　此外，全市人社部門還將充分發(fā)揮公務員管理職能，將大討論貫穿公務員培訓始終，圍繞“對照典型找問題，搶抓機遇謀發(fā)展”的培訓主題，幫助公務員解決思想解放方面存在的問題，提升創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平。強化公務員考核管理，確保公務員隊伍真正“想干事、快干事、會干事、敢干事、干成事”。完善以量化指標為核心的績效考核，把落實重大決策部署完成情況作為考核重點內(nèi)容，實現(xiàn)考評標準由定性向定量的轉(zhuǎn)變，提高黨建在考核中的權(quán)重。