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　　中新網(wǎng)成都11月18日電 (周迪迪)“引進(jìn)海外人才固然重要，但本地培養(yǎng)的優(yōu)秀人才仍然是推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主流�！敝泄渤啥际形�組織部副部長(zhǎng)敬斌如是說(shuō)。21日，記者從成都市政府新聞辦獲悉，成都市委組織部聯(lián)合市級(jí)相關(guān)部門近日出臺(tái)了四項(xiàng)培育本地人才的“人才新政”，擬每年投入2億元。

　　記者了解到，《關(guān)于實(shí)施“成都優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”的辦法(試行)》、《關(guān)于激勵(lì)青年(大學(xué)生)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)新星計(jì)劃”的意見(jiàn)(試行)》、《關(guān)于實(shí)施“產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才開發(fā)五年行動(dòng)計(jì)劃”的意見(jiàn)(試行)》、《關(guān)于建立“新型智庫(kù)”提高部門決策科學(xué)化水平的辦法(試行)》四項(xiàng)培育本地人才的“人才新政”，擬每年投入2億元，瞄準(zhǔn)成都市重點(diǎn)領(lǐng)域急需的中青年骨干人才、青年大學(xué)生人才、產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才的培育和作用發(fā)揮，以成體系推進(jìn)的頂層設(shè)計(jì)、前所未有的激勵(lì)力度，為各領(lǐng)域人才各展其長(zhǎng)、各得其所提供廣闊天地，構(gòu)建集聚激活本土人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　“瞄準(zhǔn)成都市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才的培養(yǎng)開發(fā)，重點(diǎn)遴選和培養(yǎng)科技、教育、衛(wèi)生、金融、高技能、新興服務(wù)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會(huì)工作、文化藝術(shù)等領(lǐng)域人才；遴選對(duì)象原則上年齡為45歲以下�！本幢蟊硎�，每年選拔培養(yǎng)100名左右中青年優(yōu)秀人才，其培養(yǎng)周期為三年，給予入選者每人30萬(wàn)元的資助，分三年撥付。

　　扶持青年(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)人才，每年重點(diǎn)選拔和培育100名左右“創(chuàng)業(yè)新星”，給予入選者每人20萬(wàn)元的資助，分三年撥付；建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)天使投資基金、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)援助資金，不超過(guò)實(shí)際貸款額銀行基準(zhǔn)利息的50%給予貼息補(bǔ)助，最高可達(dá)500萬(wàn)元；

　　“產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才開發(fā)五年行動(dòng)計(jì)劃”圍繞新一代電子信息、航空航天、汽車機(jī)械等成都市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，通過(guò)引入德國(guó)“雙元制”培養(yǎng)模式等，突出培訓(xùn)方式的多樣性，實(shí)現(xiàn)實(shí)用型人才培養(yǎng)激勵(lì)和戰(zhàn)略貯備。

　　同時(shí)，成都還將選聘高端“智囊”人才，服務(wù)市委、市政府重大決策。專家選聘可采取個(gè)人自薦、單位推薦等方式靈活申報(bào)，其中兩院院士、“863”和“973”計(jì)劃首席科學(xué)家、“長(zhǎng)江學(xué)者”等頂尖專家，可由部門直接禮聘；每年分別禮聘或遴選5名以上專家組建部門“新型智庫(kù)”，專家實(shí)行聘期制，聘期為3年。(完)