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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要用好人力資源這個大數據

———訪沈陽格微軟件公司董事長張桂平

　　習近平總書記曾就東北老工業(yè)基地振興提出，要緊緊圍繞“著力鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”，聚焦“創(chuàng)新驅動”。9月7日，沈陽格微軟件公司董事長、中國工業(yè)淘堡網總裁、沈陽北軟信息職業(yè)技術學院院長張桂平，接受本報記者專訪時認為，遼寧實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要用好“互聯(lián)網+”這個新引擎�；ヂ�(lián)網加什么？最重要的是要加上人力資源這個大數據。

　　在張桂平看來，政府、企業(yè)、社會各界用好“互聯(lián)網+”，實際就是用好大數據。“環(huán)顧身邊，我們的衣食住行都在不斷地被數據化。微博社交、瀏覽新聞、網絡購物、線上購票……每天數據都在積累、擴張，而這些數據包含了大量的資源�！睆埞鹌秸J為，重要的不是數據本身，而是大數據時代把人的數據放到了互聯(lián)網上，如果沒有人，這些數據只是科學數據。因此，她建議用好社會上人力資源，并把他們變得更有價值。

　　張桂平認為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開人才，遼寧恰是人力資源大省，高校、科研院所很多�！拔覀�?yōu)槭裁催�感覺人才稀缺？實際上，缺乏的不是人才本身，而是當前人才的培養(yǎng)動向和方式沒有與社會經濟發(fā)展有效對接�！痹趶埞鹌娇磥�，要順勢而生，更要借勢而動�！氨热缗囵B(yǎng)大學生，我們考慮的是怎么把他們畢業(yè)后就用起來，而不是把他們作為扶持就業(yè)的對象。高校培養(yǎng)計劃要與遼寧振興對接，與政府、企業(yè)需求對接，實現(xiàn)產學研的深度融合�！�

　　張桂平說，人力資源管理必須跟上時代發(fā)展，只有把人力資源當作一種資本，才會產生價值。張桂平認為，遼寧是老工業(yè)基地，但人力資源開發(fā)和利用上，不能一刀切，不能簡單地將80后、90后作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源主體。比如在國企，一些具有多年工作經驗的技術人員才是最寶貴的人力資源。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新過程中，要用好這些資源。

　　張桂平認為，實現(xiàn)人力資源開發(fā)和利用的最優(yōu)化，要以企業(yè)為中心，以人才為終端，充分用好互聯(lián)網這一載體，發(fā)揮其服務功能。她認為，“互聯(lián)網+”的思維更強調將企業(yè)、人才、合作伙伴等有效資源，通過互聯(lián)網實現(xiàn)有效鏈接。也就是說，要在互聯(lián)網上實現(xiàn)社會資源、渠道、信息等的充分整合。

　　張桂平提出，借助互聯(lián)網，用好人力資源這個大數據，要求政府、企業(yè)把所需要做的事放到網絡上，把內部的一些業(yè)務分包出來�！皬谋姲�到眾創(chuàng)、以眾包促眾創(chuàng)、以眾創(chuàng)引眾籌”，是她理解的未來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個新路徑。采用眾包眾籌方式，讓社會資源共同參與完成，既能節(jié)約人力資源成本，還能帶動社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)。張桂平認為，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理念實則是為小微創(chuàng)新企業(yè)成長和大眾創(chuàng)業(yè)提供了低成本、便利化、全要素的開放式平臺，每個人都有機會利用好這一平臺，從而攜手推動全社會的創(chuàng)新發(fā)展。