中新網(wǎng)12月12日電 對(duì)求職者而言，到大陸工作是操之在我的機(jī)會(huì)，還是不得不然的命運(yùn)呢？人力資源專家表示，臺(tái)灣職場(chǎng)新人不妨思考，第一份工作就從大陸開(kāi)始。

　　據(jù)“中央社”報(bào)道，104人力銀行調(diào)查指出，1995至1999年間派往大陸的臺(tái)干(臺(tái)籍企業(yè)干部)，其中三成一經(jīng)公司征詢后長(zhǎng)駐當(dāng)?shù)�，二成四是主�?dòng)爭(zhēng)取，一進(jìn)公司就被外派的比例僅一成四。換句話說(shuō)，去不去大陸，由員工自行決定的成分，在當(dāng)時(shí)確實(shí)較高。

　　然而，最近幾年“主客易位”，西進(jìn)工作漸成趨勢(shì)。調(diào)查顯示，2000年以后，一進(jìn)公司就被外派的比重已逾二成；因公司需要偶爾到大陸出差的比例，更由1995至1999年的11.8%，2004至2007年大幅成長(zhǎng)至28.4%。

　　同時(shí)，更有76.9%臺(tái)干認(rèn)為自己當(dāng)初西進(jìn)的時(shí)機(jī)絕佳，甚或希望提早幾年，而且越早成為臺(tái)干的受訪者，這種傾向越明顯。

　　104大陸事業(yè)獵才業(yè)務(wù)總監(jiān)黃至堯表示，今明兩年大陸GDP仍可維持兩位數(shù)成長(zhǎng)，加上北京奧運(yùn)、上海世博會(huì)帶動(dòng)其內(nèi)需蓬勃，當(dāng)?shù)馗邔又鞴苈毴毙枨笠笄小５�因人才�?dāng)?shù)鼗�趨�?shì)，未來(lái)當(dāng)?shù)氐耐馀芍袑勇毴睂ⅰ巴耆珱](méi)機(jī)會(huì)”，想到大陸從中層開(kāi)始往上爬，根本已不可能。

　　他認(rèn)為，臺(tái)灣新人在國(guó)際觀、靈活度和忠誠(chéng)度三方面具絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，由于大陸歷練已成職場(chǎng)加分利器，他建議臺(tái)灣新人可思考第一份工作就從大陸開(kāi)始。