要啟動新時代的青年,尤其是草根階層的創(chuàng)業(yè)成功的鑰匙,除了傳統(tǒng)教科書所講的培育企業(yè)家素質(zhì)和精神以外,更重要的在于創(chuàng)造一個“機會公平”的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,一個日趨完備的市場制度體系,一個鼓勵創(chuàng)業(yè)的激勵體系
時勢提供了哪些成功機遇
盡管各個領域的成功人士都大有人在,經(jīng)濟或商業(yè)領域卻是上演了最多的成功人士的傳奇故事的地方。之所以如此,一方面,是因為其他領域(如從事學術生涯或從政)的成功主要是基于長期的漸進積累的階梯攀登模式,與之相比,商業(yè)領域卻有可能短時間暴富;另一方面,是因為中國的改革、尤其是早期的改革,主要集中在經(jīng)濟領域,而經(jīng)濟改革帶來了大量的成功機遇。
盡管在商業(yè)領域成功與否與個人的基本素質(zhì)有關,但改革開放以來商業(yè)上的成功說明的主要還是“時勢造英雄”的道理。時勢不同,個人成功所需要的個人素質(zhì)的類型也不同。只有那些順應了時勢的人,才能獲得成功。那么,時勢到底為人們提供了哪些成功的機遇呢?
簡略地說,人們經(jīng)商面臨兩種機遇:常規(guī)機遇與非常規(guī)機遇。常規(guī)機遇是普遍存在的機遇,而非常規(guī)機遇是在特定時期或特定的位置才獲得的機遇。我們所看到的商業(yè)領域的許多成功人士,主要靠的就是非常規(guī)機遇。所以,時勢之所以能造英雄,不是因為時勢提供了常規(guī)機遇,而是因為時勢提供了非常規(guī)機遇。非常規(guī)機遇則包括轉型機遇與結構機遇兩類。