2011年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到每小時(shí)不低于6.7元、每月不低于1160元。市人社局昨天發(fā)布了“關(guān)于調(diào)整北京市2011年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知”,強(qiáng)調(diào)有四類項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人單位應(yīng)另行支付。
通知自2011年1月1日起執(zhí)行。四類項(xiàng)目包括勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資;勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;根據(jù)國(guó)家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其他收入。
人社部門規(guī)定,實(shí)行計(jì)件工資形式的企業(yè),要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià),保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,應(yīng)得工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè),原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)(或職工大會(huì))討論通過(guò)。