公務(wù)員試點(diǎn)招錄農(nóng)民工 高學(xué)歷門檻令其淪為傳說

　　“朝為田舍郎，暮登天子堂”。

　　即將進(jìn)行的2011年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考錄公務(wù)員將實(shí)施一項(xiàng)改革：從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員，在海關(guān)、國稅、鐵路公安等直屬機(jī)構(gòu)縣級(jí)以下職位進(jìn)行試點(diǎn)。

　　早在1997年，我省就向農(nóng)民敞開了公務(wù)員招考的大門。2002年，我省各地啟動(dòng)了定向考錄優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員隊(duì)伍的嘗試。公務(wù)員不僅是農(nóng)民提升的通道，而且招錄優(yōu)秀農(nóng)民，已提升到了更新公務(wù)員隊(duì)伍的高度。

　　“基層工作離不開農(nóng)民”

　　10月23日上午11時(shí)30分，青田縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試結(jié)束。

　　青田縣船寮鎮(zhèn)洪岙村村委會(huì)主任洪旭海一出考場就很興奮。因?yàn)榭荚嚨膬?nèi)容基本上都和基層有關(guān)，平時(shí)自己就在基層干，答起來沒有原先想的那么難。

　　青田縣委常委、組織部長潘志強(qiáng)告訴記者，選基層干部就是要考基層的東西，內(nèi)容方面除了側(cè)重基層外，還模擬測試實(shí)際解決問題的能力。

　　青田縣這次將選拔10個(gè)副科級(jí)以上崗位，有團(tuán)縣委書記、鄉(xiāng)長候選人、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)副主任、機(jī)關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職等。為了讓在基層一線干得好的人也能考得好，筆試題型除是非題、選擇題等客觀性題型外，還安排了案例分析、情景模擬等主觀題�？荚噧�(nèi)容緊扣麗水、青田的實(shí)際及群眾普遍關(guān)注的民生焦點(diǎn)，內(nèi)容涉及生態(tài)文明建設(shè)、突發(fā)性事件處理、公務(wù)處理技巧及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等多個(gè)方面。

　　在這次選拔中，拓寬了選人的界限，注重基層一線的工作經(jīng)驗(yàn)。除現(xiàn)在崗的且任職兩年以上的大學(xué)生“村官”可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職B類外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職A類直接從現(xiàn)任行政村黨支部書記或村民主任中選拔。

　　經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的233人，筆試當(dāng)天因病、因事等原因請(qǐng)假6人，全縣共227人參與筆試。

　　這次參加考試的人員中，和洪旭海一樣是農(nóng)民身份的有10人。洪旭海報(bào)名前，去詢問了好幾次，都說是工作需要，“基層工作離不開農(nóng)民”。

　　點(diǎn)評(píng)：從農(nóng)民中選拔公務(wù)員可以逐步改變公務(wù)員中一些不良的風(fēng)氣。尤其是他們更體察到民生的艱辛，更親民。這一點(diǎn)已成為社會(huì)的共識(shí)。

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