記者今天(11月18日)從無錫新區(qū)法院獲悉,曾在新區(qū)某企業(yè)任職的張某因與其前公司存在解除勞動(dòng)合同等方面的不滿,遂在日前向法院提起訴訟請(qǐng)求,要求企業(yè)賠償其個(gè)人損失996萬余元。而張某之前在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出的5000萬索賠申請(qǐng),更是創(chuàng)下了無錫個(gè)人勞動(dòng)糾紛索賠數(shù)額之最。
據(jù)了解,張某曾在新區(qū)某企業(yè)任職,2007年他因犯向非國家工作人員行賄罪被判處一年有期徒刑。結(jié)束一年牢獄生涯的張某認(rèn)為,自己所犯的行賄罪不該只由一人承擔(dān)刑事責(zé)任,“因?yàn)楫?dāng)時(shí)是以工作名義行賄,所以單位也脫不了干系,而行賄罪的案底給我今后擇業(yè)將帶來很大的困難!睆埬晨棺h,被法院判刑后,原單位與他解除勞動(dòng)合同,停止支付他工資及停繳社保等行為“欺人太甚”,對(duì)其影響很大。
張某稱,他在任時(shí)的每月工資收入27000元,按此標(biāo)準(zhǔn),公司除應(yīng)補(bǔ)償其一年的工資外,還要補(bǔ)償他入獄后造成的精神傷害、以及今后擇業(yè)損失等。綜合以上要求,張某于是向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出總計(jì)5000萬的天價(jià)索賠申請(qǐng)仲裁。委員會(huì)接到張某的申請(qǐng)后表示,公司解除與其勞動(dòng)合同的行為屬合法范圍內(nèi),張某提出的精神損害撫慰金等缺乏法律依據(jù),不予支持,因此對(duì)他全部仲裁申請(qǐng)不予支持。
對(duì)裁決不服的張某于是向法院提起訴訟,要求原公司賠償其各項(xiàng)損失996萬余元。法院審理后認(rèn)為,勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。張某要求的支付賠償金的請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù),法院不予支持。