表1 1990年—2020年我國高校畢業(yè)生面向城鎮(zhèn)就業(yè)的供求狀況（單位：萬人）

　　表2 1991年—2020年高等教育畢業(yè)生數(shù)相對白領(lǐng)崗位補充數(shù)的倍率（單位：萬人）

　　表3 大專及以上文化程度藍(lán)白領(lǐng)職業(yè)崗位人才存量分布情況（單位：萬人）

　　表4 1990年—2020年大專及以上文化程度人才的分行業(yè)大類分布情況（單位：萬人）

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　　調(diào)查概況

　　隨著高等教育從精英階段進(jìn)入大眾化階段，畢業(yè)生的就業(yè)將越來越成為一個社會性問題。如何引導(dǎo)大學(xué)生認(rèn)清就業(yè)趨勢、引導(dǎo)高校合理定位，將成為高等教育管理的一個重大議題。

　　本研究以國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)趨勢進(jìn)行初步研究，并據(jù)此提出若干建議，以期為我國高等教育健康發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　高教快速發(fā)展下的大學(xué)畢業(yè)生供求新格局

　　二十年來普通高校年畢業(yè)生就業(yè)需求量與城鎮(zhèn)勞動力市場可提供的新就業(yè)崗位總量的比例發(fā)生重大變化

　　根據(jù)歷次全國人口普查資料，在上世紀(jì)最后10年間，我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)為7600萬人（凈增量與補充自然減員數(shù)之和），同期普通高校本專科畢業(yè)生總數(shù)為750萬人，僅為前者的10%。在本世紀(jì)前10年間，我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)為1億3千萬人，同期普通高校本專科畢業(yè)生總數(shù)為3400萬人，上升為前者的1/4。未來10年，預(yù)計我國城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)約為1億4千萬人，同期普通高校本專科畢業(yè)生總數(shù)將接近7000萬人，將占到城鎮(zhèn)就業(yè)崗位新補充人數(shù)的一半。

　　上述情況表明，在第一個10年，多數(shù)高校畢業(yè)生可進(jìn)入前10%的城鎮(zhèn)勞動力市場高端崗位（在城鎮(zhèn)就業(yè)崗位總量中的前10%為高端白領(lǐng)崗位，20%為中初級白領(lǐng)崗位，其余70%為技能型、操作型的藍(lán)領(lǐng)崗位）；在第二個10年，只有1/3的高校畢業(yè)生可進(jìn)入勞動力市場的高端崗位就業(yè)，另外2/3的畢業(yè)生主要進(jìn)入勞動力市場的中端崗位就業(yè)；在未來10年，只能有1/5的畢業(yè)生進(jìn)入勞動力市場高端崗位就業(yè)，其他大多數(shù)畢業(yè)生將面向勞動力市場的中端崗位，其中少數(shù)人還可能面向低端崗位就業(yè)（見表1）。

　　上世紀(jì)九十年代以來，高等教育畢業(yè)生規(guī)模與全國白領(lǐng)崗位補充需求數(shù)比例結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化

　　根據(jù)人口普查資料，2000年包括全國專業(yè)技術(shù)人員、管理人員在內(nèi)的白領(lǐng)崗位總?cè)藬?shù)為7500萬人，比1990年凈增了1800萬人，加上自然減員數(shù)，合計10年補充量為2600萬人。同期，普通與成人高等教育畢業(yè)生數(shù)為1400萬人，只相當(dāng)于同期白領(lǐng)崗位補充量的54%；其中普通高校畢業(yè)生只能滿足30%的需求，呈明顯供不應(yīng)求的狀況。

　　2010年全國白領(lǐng)崗位總?cè)藬?shù)擴大為9700萬人，比2000年凈增2200萬人，加上自然減員數(shù)，合計10年補充量為3400萬人。同期，普通與成人高校畢業(yè)生數(shù)為4800萬人，已相當(dāng)于同期白領(lǐng)崗位補充量的1.4倍。由于部分具有工作經(jīng)驗的成人高校和中職畢業(yè)生參加白領(lǐng)崗位的競聘，獲取了一定比例的白領(lǐng)崗位，普通高校畢業(yè)生在白領(lǐng)崗位的競爭中開始出現(xiàn)供大于求的狀況。

　　課題組預(yù)測，2020年全國白領(lǐng)崗位數(shù)將比2010年凈增2800萬人左右，加上自然減員數(shù)，未來10年總補充量為4600萬人。同期，普通與成人高校畢業(yè)生預(yù)計數(shù)將達(dá)到一億人，扣除少部分專升本重復(fù)計算的人數(shù)后，實際畢業(yè)生人數(shù)為9500萬人（見表2）。

　　從3個10年比較來看，由于高校畢業(yè)生數(shù)的急劇增長，勞動力市場的供求形勢發(fā)生重大變化，今后白領(lǐng)崗位的補充量已不可能滿足大學(xué)畢業(yè)生的全部就業(yè)需求，相當(dāng)一部分大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)向藍(lán)領(lǐng)崗位就業(yè)成為必然趨勢。