八、對(duì)臺(tái)調(diào)研成果豐碩，涉臺(tái)教育深入人心。 　　

　　海南省臺(tái)辦從成立之日起，十分重視理論工作。根據(jù)兩岸關(guān)系各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)和海南經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，適時(shí)提出具有海南對(duì)臺(tái)工作特色的思路來指導(dǎo)具體工作。從引進(jìn)臺(tái)資搞成片開發(fā)，到大力推進(jìn)瓊臺(tái)農(nóng)業(yè)合作和推進(jìn)瓊臺(tái)“三通”，對(duì)臺(tái)工作的理論不斷得到豐富，有力地推動(dòng)了對(duì)臺(tái)工作的發(fā)展。形成了一批較有影響的理論專著和調(diào)研文章，如《瓊臺(tái)農(nóng)業(yè)合作研究》、《臺(tái)灣先住民史》和《瓊臺(tái)婚姻現(xiàn)狀調(diào)查》等。

　　涉臺(tái)教育是對(duì)臺(tái)工作的基礎(chǔ)性工作，是提高全社會(huì)對(duì)臺(tái)工作意識(shí)，做好臺(tái)灣人民工作，實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一的重要工作。海南省臺(tái)辦歷來重視涉臺(tái)教育，通過多種方式和途徑，扎扎實(shí)實(shí)開展涉臺(tái)教育，取得了顯著成績(jī)。建辦以來，先后創(chuàng)辦《臺(tái)辦工作》、《臺(tái)資快訊》、《大特區(qū)臺(tái)務(wù)》、《瓊臺(tái)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》等刊物，作為宣傳黨的對(duì)臺(tái)方針政策，反映對(duì)臺(tái)工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)行涉臺(tái)教育的宣傳陣地。并編著《兩岸關(guān)系與涉臺(tái)政策》一書。先后邀請(qǐng)國(guó)臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)，以及省臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)、部隊(duì)、學(xué)校和社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位宣講臺(tái)灣問題和兩岸關(guān)系形勢(shì)上百場(chǎng)，參加報(bào)告會(huì)的人員達(dá)8萬多人次。 　　

　　九、對(duì)臺(tái)接待服務(wù)體系不斷加強(qiáng)，臺(tái)商樂捐社會(huì)慈善事業(yè)。 　　

　　海南省委、海南省政府高度重視臺(tái)胞工作。1995年11月，海南省政府頒布實(shí)施了《海南省關(guān)于在瓊臺(tái)灣同胞待遇的若干規(guī)定》。同年，海南省委辦公廳、海南省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)我省涉臺(tái)治安管理工作的意見》。1998年，海南省公安廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好臺(tái)灣居民入出境管理工作的通知》，進(jìn)一步放寬臺(tái)灣同胞來瓊出入出境簽注政策。海南省有關(guān)部門批準(zhǔn)成立了海南省臺(tái)灣同胞接待咨詢服務(wù)中心、海南與臺(tái)灣（港澳）經(jīng)濟(jì)合作促進(jìn)會(huì)、臺(tái)商投訴協(xié)調(diào)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)，為臺(tái)灣同胞解決了大量具體問題。海南臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)、海口市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)、三亞市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)等相繼獲準(zhǔn)設(shè)立，較好地發(fā)揮了臺(tái)商與政府的橋梁和紐帶的作用。 　　

　　建省以來，在瓊臺(tái)商向大陸災(zāi)區(qū)捐款捐物折合人民幣505萬元，捐資建校34所共1415萬元人民幣，資助貧困大學(xué)生1000多人367萬元，捐資貧困地區(qū)10所醫(yī)院150萬元，捐助福利院、聾啞學(xué)校20萬元，捐贈(zèng)輪椅90多輛，其他慈善事業(yè)捐款900多萬。2009年，海南省各界向臺(tái)灣“8·8”水災(zāi)捐款336萬元人民幣。國(guó)家農(nóng)業(yè)部和海南省政府向2010年海南特大洪澇受災(zāi)臺(tái)商發(fā)放補(bǔ)助款共計(jì)320萬元人民幣。瓊臺(tái)兩地的愛心活動(dòng)體現(xiàn)了兩岸同胞血濃于水的感情。 　　

　　十、加強(qiáng)制度建設(shè)，鍛造一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的對(duì)臺(tái)干部隊(duì)伍。 　

　　1992年，海南省臺(tái)辦率先在全省進(jìn)行了“績(jī)效評(píng)估，競(jìng)爭(zhēng)任崗”的人事制度改革。為精簡(jiǎn)會(huì)務(wù)，提高辦事效率，首創(chuàng)“不見面會(huì)議”，在全省獲得推廣。海南省臺(tái)辦較早實(shí)施了《海南省臺(tái)辦公務(wù)員職業(yè)行為規(guī)范》和《海南省臺(tái)辦公務(wù)員職務(wù)行為準(zhǔn)則》，重視引進(jìn)年輕、專業(yè)和高素質(zhì)人才，堅(jiān)持不懈對(duì)全省對(duì)臺(tái)干部進(jìn)行對(duì)臺(tái)紀(jì)律教育，定期對(duì)市縣臺(tái)辦進(jìn)行干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鍛造了一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、清正廉明、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通的對(duì)臺(tái)干部隊(duì)伍。