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調查顯示:臺灣公務員停薪留職 逾64%為育嬰

2010年11月05日 09:54 來源: 字號:       轉發(fā) 打印

  中國臺灣網11月5日消息 據臺灣《中國時報》報道,臺灣“考試院銓敘部”公布2010年上半年島內公務員停薪留職調查,其中請育嬰假停薪留職者最多,高達64.87%;不過民營機構請育嬰假,似乎就沒有受到保障。臺當局“勞委會”統(tǒng)計,2009年島內民營企業(yè)有提供育嬰假停薪留職的不到39%。臺當局“勞委會”坦承,民營企業(yè)勞工目前最多的糾紛,其實是育嬰假休完后無法恢復原職。

  臺灣“考試院銓敘部”昨天公布業(yè)務報告,分析1到6月島內公務員停薪留職情況。臺灣“考試院銓敘部”指出,上半年停薪留職各類事由,育嬰最多,占64.87%;侍親居次占17.56%;應征入伍停薪留職占7.96%,這3類就占全體停薪留職案件90%。申請停薪留職期平均為385天;申請人數男性占17.94%、女性高達82.06%。申請停薪留職以半年到1年最多,地方機關比率略高。

  臺當局“勞委會”統(tǒng)計,2009年事業(yè)單位有提供育嬰停薪留職者占40.3%,卻有59.7%沒提供。其中民營企業(yè)有提供育嬰假停薪留職的只有39%,恢復原職的只有27.9%。(中國臺灣網  孫金誠)

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