編者按：

　　6月25日，習(xí)近平總書記會(huì)見第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”受表彰代表。作為新時(shí)代干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀代表，對(duì)他們進(jìn)行表彰，既是對(duì)他們工作成績的肯定，也是新時(shí)代我黨選人用人的風(fēng)向標(biāo)。

　　新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，首先是把好政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。政治標(biāo)準(zhǔn)最本質(zhì)的要求，是忠誠，要忠于黨、忠于人民、忠于祖國、忠于社會(huì)主義。忠誠，不是空喊口號(hào)，而是要落實(shí)到樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上。嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，就要堅(jiān)決反對(duì)政治上的兩面人。政治上的兩面人，對(duì)黨和人民事業(yè)危害很大，必須及時(shí)將之辨別出來、清除出去。這種人往往“口言善、身行惡”，裝得很正，藏得很深，隱蔽性和迷惑性很強(qiáng)。強(qiáng)調(diào)以德為先，不等于只講德，不重才，而是既要強(qiáng)調(diào)政治過硬，又要注重本領(lǐng)高強(qiáng)。

　　堅(jiān)持公正用人。習(xí)近平總書記指出：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現(xiàn)，應(yīng)該成為我們選人用人的根本要求。”堅(jiān)持公正用人，核心是堅(jiān)持公道正派�！盀楣贀袢苏咧�，為人擇官者亂�！比绻�公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實(shí)，再好的干部也可能選不出來。堅(jiān)持公正用人，首先要求強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)。堅(jiān)持公正用人，要著眼事業(yè)發(fā)展，科學(xué)合理使用干部。習(xí)近平總書記指出：“要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。”這是堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向十分重要的方面和根本出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持公正用人，要堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)。用人風(fēng)氣好，干部選拔任用工作就能嚴(yán)格按照黨性原則和用人政策辦事。反之，整個(gè)用人秩序就無法維持，真正的好干部也難以選出來。

　　拓寬用人視野。習(xí)近平總書記指出：“把方方面面優(yōu)秀人才聚集到黨和人民事業(yè)中來，需要打開視野、不拘一格，充分盤活干部資源，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來�！币獜狞h和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。要堅(jiān)持干部工作一盤棋，拓寬人選來源渠道，從各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才，聚天下英才而用之。拓寬用人視野，要堅(jiān)持在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)干部，在實(shí)踐中培養(yǎng)歷練干部。實(shí)踐是干部成長的課堂，也是干部經(jīng)受考驗(yàn)和展示才華的舞臺(tái)。必須強(qiáng)化實(shí)踐磨煉，把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)讓干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)。

　　激勵(lì)干部積極性。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“要激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神”，這是推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。黨的十八大以來，黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，反腐倡廉取得歷史性成就，推動(dòng)政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的磅礴偉力。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵(lì)，加大治庸治懶力度，狠剎歪風(fēng)邪氣。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。