原標題:港媒:內(nèi)地"人口定時炸彈"不會炸響 退休模式已轉(zhuǎn)變

　　編譯:洪漫 　

　　港媒稱,中國內(nèi)地的政策制定者正面臨著迅速老齡化和勞動力縮減的難題。他們提高了自從上個世紀50年代以來就實行的官方退休年齡。

　　香港《南華早報》網(wǎng)站8月1日刊登文章稱,在中國內(nèi)地,這是個敏感問題,因為這里的人們長期以來一直依賴于政府和他們的家人來養(yǎng)老。中國內(nèi)地退休者對國家資助的依賴程度大于其他大多數(shù)國家。但對觀察中國內(nèi)地人士和投資者來說,內(nèi)地正在采取負責任的態(tài)度來解決個人養(yǎng)老金賬戶的巨額赤字,這無異于一件好事。

　　文章稱,中國內(nèi)地在職人員已經(jīng)習慣于日益繁榮。但是,隨著變化的臨近,多年來一直有報道重點突出了改革的需求。比如說,統(tǒng)計數(shù)字顯示,到了本世紀中葉,10個中國內(nèi)地人中就有近4個超過60歲。

　　因此,中國內(nèi)地在多大程度上把握住這個給世界各地的養(yǎng)老金體系施加壓力的“新常態(tài)”呢?答案似乎是,把握得很好。匯豐銀行上周發(fā)布的一項調(diào)查《未來的退休生活:世代和歷程》顯示,中國內(nèi)地的在職人員比“上一代人”(指的是現(xiàn)在已經(jīng)退休的人群)多出14年的儲備時間,這相當于因此平均有23年的時間規(guī)劃退休,而“上一代人”的平均退休年齡為55歲,儲蓄年限平均為9年。

　　這是世界上兩代人之間最高的“退休差距”,但這并不一定意味著工作更長的時間。中國內(nèi)地在職人員比其父母那一代人早13年開始為退休儲蓄。這給中國的養(yǎng)老保險制度提供了希望,代表著退休思維模式的轉(zhuǎn)變。

　　文章稱,從中國內(nèi)地在職人員如何計劃自己的退休資金中也可以看到這種轉(zhuǎn)變。雖然一部分人仍然期待國家的幫助,但許多人正日益轉(zhuǎn)向其雇主提供的固定福利養(yǎng)老金計劃以及儲蓄計劃或者股票等等。

　　該模式的轉(zhuǎn)變只是對最悲觀的評論人士的說法提出質(zhì)疑的原因之一。這些評論人士認為,人口定時炸彈將令中國內(nèi)地經(jīng)濟增長陷于停頓。中國內(nèi)地在職人員通常很晚才開始為退休儲蓄的一個原因是,他們只有在子女完成學業(yè)之后才為自己存錢。

　　更好的教育,提高生產(chǎn)率以及遷移行動有望幫助提升在職人員的生活水平。到了2030年,退休人員有能力釋放上萬億美元的增長,從而幫助緩解人口老齡化的影響。

　　文章稱,有了負責任的政策方針,人口轉(zhuǎn)變,再加上過渡到更高效的經(jīng)濟體,中國內(nèi)地的人口定時炸彈可能只是嗚咽一聲便熄滅,而不是發(fā)出一聲巨響。