深圳社保局否認社保部門不作為 稱企業(yè)壓“社保成本”非個案 市社保局昨剖析企業(yè)少繳養(yǎng)老保險費時披露，擬修改養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

　　昨天（6月11日），（深圳）市社保局新聞發(fā)言人黃險峰就“深圳發(fā)展銀行未按員工實際工資繳納養(yǎng)老保險費問題”接受媒體采訪時，否認社保部門不作為，同時認為企業(yè)壓縮“社保成本”并不是個案，而是一個社會現(xiàn)象。他呼吁市民及時維護自己的合法權(quán)益，避免自己的合法權(quán)益超過法定時限而不受法律保護。

　　黃險峰還透露，社保部門也在考慮在修訂養(yǎng)老保險條例時，改變目前以員工實際月工資總額為養(yǎng)老保險繳費工資的模式，未來可能由政府公布一個能夠保障市民基本養(yǎng)老需求的區(qū)間，在這個區(qū)間內(nèi)，由企業(yè)和員工通過勞動合同約定養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，政府將由“管點”變?yōu)椤肮軈^(qū)間”。

　　焦點1

　　員工投訴遭遇查處難

　　回應(yīng)：投訴案須在法定時效內(nèi)處理

　　黃險峰說：“接到深發(fā)展員工投訴后，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊與深發(fā)展協(xié)調(diào)就不下3次，接訪深發(fā)展員工投訴的登記記錄也不下十次，而且給每個員工都建立了檔案，并下了處理決定書。”

　　黃險峰表示，社保部門有義務(wù)保護參保人的合法權(quán)益，對違法行為、違法企業(yè)依法處置，是社保部門的法定職責(zé)。只要員工投訴的企業(yè)存在社會保險違法行為，我們一定處理，到目前為止，我們還沒有出現(xiàn)一宗未處理的在法定時效內(nèi)少繳養(yǎng)老保險費的信訪投訴案件，但執(zhí)法的過程必須按照法定的程序進行，不能超越法律法規(guī)的規(guī)定。

　　目前，深圳發(fā)展銀行的上訪員工提出的具體訴求，是希望補繳10多年的養(yǎng)老保險費，但《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定“違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處�！币簿鸵馕吨鴮τ诔�過兩年的違法行為，社保局是難以查處的。因此，《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》第五十條特意提醒參保人：“企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或者有關(guān)部門投訴、舉報”。

　　黃險峰說，深發(fā)展投訴員工均在2003年或更早之前離職，從離職之日算起，到向社保局提出投訴，投訴時效已超過兩年。黃險峰呼吁廣大市民群眾，及時查詢自己社保繳費情況，發(fā)現(xiàn)自己合法權(quán)益受到侵害后，要在法定時效內(nèi)到社保部門投訴企業(yè)的違法行為。

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