“使被拘留人充分感受到法治威嚴(yán)和人性關(guān)懷”
——公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人詳解拘留所管教新模式
新華社北京2月25日電(記者 鄒偉)“我們要推行的是一個(gè)懲教并舉、教育為先、以人為本、安全文明的拘留所管理教育新模式,使被拘留人充分感受到社會(huì)主義法治的威嚴(yán)和人性關(guān)懷!
25日,就近期受到廣泛關(guān)注的全國(guó)拘留所普遍推行管理教育新模式問題,公安部監(jiān)所管理局局長(zhǎng)趙春光接受了新華社記者的專訪,對(duì)此進(jìn)行了深入解讀。
日前,公安部監(jiān)所管理局制定下發(fā)《推行拘留所管理教育指導(dǎo)意見》,要求2010年底前,三級(jí)以上拘留所必須實(shí)行管理教育新模式;2011年底前,所有拘留所必須全部實(shí)行。
“這個(gè)新模式的核心,就是實(shí)行處罰與教育相結(jié)合,根本目的是為了教育矯治違法人員!壁w春光告訴記者,其主要內(nèi)容包括執(zhí)法文明規(guī)范,監(jiān)管安全有序,管理寬嚴(yán)結(jié)合,教育豐富多樣,權(quán)益保障有力和勤務(wù)科學(xué)有效。
我國(guó)公安機(jī)關(guān)從1957年開始設(shè)立拘留所,作為依法對(duì)被決定治安拘留、行政拘留、司法拘留的人員和被拘留審查的外國(guó)人執(zhí)行拘留處罰的場(chǎng)所。
“我國(guó)的拘留所工作對(duì)社會(huì)主義法治進(jìn)程的貢獻(xiàn)是巨大的。隨著時(shí)代發(fā)展,也暴露出了一些缺陷和不足!壁w春光舉例說,如相關(guān)立法有待完善,基礎(chǔ)設(shè)施和警力配備不足,存在“重管理、輕教育”的現(xiàn)象,特別教育的方法手段比較單一,使得工作效果不盡如人意。
2009年度全國(guó)政法工作會(huì)議明確提出,要推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作。
“這為做好拘留所工作指明了方向!壁w春光說,被拘留所收拘的對(duì)象大多是社會(huì)的不和諧因素。實(shí)踐證明,通過扎實(shí)有效的管理教育,是能夠促使這些人知錯(cuò)、認(rèn)錯(cuò)、改錯(cuò)的,使他們減少社會(huì)對(duì)抗、緩解社會(huì)矛盾、降低重新違法犯罪率,融入社會(huì)主義和諧社會(huì)的主旋律中。
他介紹說,即將推行的管教新模式包含了許多具體的措施,例如:要制定每周教育計(jì)劃;采取集體教育與個(gè)別教育、所內(nèi)教育與所外幫教相結(jié)合的多種教育方式;開展經(jīng)常性的個(gè)別談話,及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài),對(duì)相同或相似違法行為的被拘留人開展有針對(duì)性的集中教育等。
“新模式要突出的重要一點(diǎn),就是加強(qiáng)對(duì)被拘留人的權(quán)益保障!壁w春光著重強(qiáng)調(diào)。
他一連列舉了多個(gè)“保障”--推行被拘留人權(quán)利義務(wù)口頭和書面告知,完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度,保障被拘留人財(cái)物不受侵占;保障被拘留人通訊、會(huì)見權(quán)不被妨害;保障被拘留人不被欺侮、體罰、虐待;保障被拘留人不被強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫勞動(dòng)……
“在依法的前提下,創(chuàng)造性、能動(dòng)性、針對(duì)性地推出對(duì)被拘留人的人性化關(guān)愛措施。”趙春光說,如果被拘留人提出檢舉、揭發(fā)、控告、請(qǐng)假等材料或申請(qǐng),都必須予以及時(shí)轉(zhuǎn)送或處理。
按照新模式的要求,全國(guó)的拘留所將建立嚴(yán)格的安全防范機(jī)制,做到周界警戒嚴(yán)密,區(qū)域間相對(duì)封閉隔離,技防設(shè)施完善,值班巡視到位,安全防范規(guī)章制度健全并切實(shí)落實(shí),嚴(yán)防發(fā)生被拘留人脫逃、非正常死亡等事故。
“確保安全是對(duì)公安監(jiān)管場(chǎng)所最基本的要求!壁w春光說,拘留所還將建立和完善與管理教育新模式相適應(yīng)的勤務(wù)運(yùn)行機(jī)制,實(shí)行管教民警包拘室管理制度,加強(qiáng)拘留所信息化建設(shè),實(shí)行監(jiān)管動(dòng)態(tài)信息主導(dǎo)勤務(wù),同時(shí)加強(qiáng)對(duì)民警的思想教育和執(zhí)法能力培訓(xùn),把各項(xiàng)要求落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)中。
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[責(zé)任編輯:張曉靜]