據(jù)“中央社”報(bào)道，年假結(jié)束，但不少上班族尚未收心，根據(jù)臺(tái)灣島內(nèi)一項(xiàng)調(diào)查，有22%上班族承認(rèn)會(huì)做事慢半拍，出現(xiàn)工作拖拖拉拉的情形。

　　據(jù)報(bào)道，臺(tái)灣360d才庫(kù)人力資源7日公布“上班族工作拖拉癥調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)春節(jié)長(zhǎng)假之后，有些上班族放假心情收不回來(lái)，做事沒(méi)勁慢吞吞，對(duì)于工作出現(xiàn)拖拉的情形。

　　根據(jù)360d才庫(kù)人力資源調(diào)查，22%的上班族承認(rèn)，自己工作有拖拖拉拉的情形，要等到主管或同事催促，才會(huì)動(dòng)手進(jìn)行。

　　調(diào)查顯示，上班族會(huì)拖延工作的原因，在可復(fù)選的情形下，37%的上班族表示，深怕出錯(cuò)才會(huì)拖延工作；32%的上班族則是單純想偷懶，不想工作，是最重要的2個(gè)原因。

　　其它25%上班族是工作方式不得要領(lǐng)；24%是不知工作輕重緩急，以及18%花很多時(shí)間上社交網(wǎng)站、即時(shí)通訊(MSN)、網(wǎng)購(gòu)等。

　　360d才庫(kù)人力資源行銷(xiāo)經(jīng)理陳慶玲表示，上班族平常工作難免有拖延的心態(tài)，但是長(zhǎng)假過(guò)后往往有更嚴(yán)重的情況，她建議，千萬(wàn)別繼續(xù)惡化，否則將影響到工作的進(jìn)度及表現(xiàn)。

　　陳慶玲建議，除盡快調(diào)整心態(tài)、積極面對(duì)工作外，若是新工作職務(wù)內(nèi)容，適時(shí)向身邊同事或主管請(qǐng)教或請(qǐng)求支援協(xié)助，自己再思考整合過(guò)，找出最好的工作方法，遠(yuǎn)離拖拉之名。

　　360d才庫(kù)人力資源針對(duì)上班族自1月20日至2月3日進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，總計(jì)回收有效樣本1582份，在信心水準(zhǔn)95%之下，誤差值為3%分點(diǎn)。

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[責(zé)任編輯：李迪]