新華社臺北1月22日電(記者喻菲　李凱)低薪、沒有發(fā)展機會一直是困擾臺灣的社會問題,而且愈演愈烈。臺灣人力資源網(wǎng)站“yes123求職網(wǎng)”22日發(fā)布的調(diào)查顯示,臺灣有高達90.3%的上班族想在狗年農(nóng)歷年后換工作,其中82.2%的人想去海外工作,創(chuàng)下歷史新高,再次印證臺灣面臨嚴重人才外流的現(xiàn)狀。

　　調(diào)查顯示,臺灣大約有811萬上班族想換工作,創(chuàng)下9年來新高。在這群有轉(zhuǎn)職意愿的人中,61.3%表示已經(jīng)開始找工作,有35.9%的人在臺灣當局對“勞基法”進行修法后,更增加了跳槽意愿。

　　據(jù)介紹,臺灣薪資水準倒退數(shù)十年,讓不少人興起去海外求職的念頭,在這些想跳槽的打工族中,82.2%(約667萬人)考慮到海外工作,這一比例創(chuàng)下歷史新高。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn),“不滿意薪水”“覺得現(xiàn)在的公司發(fā)展沒前景”“工作沒有發(fā)揮空間”“沒有升遷機會”等成為上班族想換工作的最主要原因。這些想換工作的人,最想進入的行業(yè)包括科技資訊、餐飲住宿與休閑旅游、批發(fā)零售與貿(mào)易、傳統(tǒng)制造、金融保險與會計統(tǒng)計。

　　yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌表示,臺灣勞動力短缺隱憂影響到臺灣整體競爭力,因此解決長期凍薪、低薪化等問題,降低青年失業(yè)率刻不容緩。

　　此外,中華民族致公黨最近一項民調(diào)顯示,55%的受訪者認為到海外工作比較有未來,從年齡層來看,越年輕者認為到海外工作比較有未來的比例越高,在20至29歲的受訪者中,有77.8%認為到海外工作比較有未來。

　　這項民調(diào)還發(fā)現(xiàn),有59.5%的受訪者對于蔡英文就任至今的表現(xiàn)感到不滿意,有59.7%的受訪者不滿意“勞基法”修正內(nèi)容。從年齡層來看,越年輕者感到不滿意的比例越高,在20至29歲的受訪者中,有72.6%對“勞基法”修正內(nèi)容感到不滿意。在對“勞基法”修正內(nèi)容感到不滿意的受訪者中,70.5%的人認為到海外工作比較有未來。