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臺灣產(chǎn)業(yè)界:“一例一休”應(yīng)改善臺灣 不是解散臺灣

2017年03月31日 22:42:52  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  臺灣產(chǎn)業(yè)界:“一例一休”應(yīng)改善臺灣 不是解散臺灣

  “‘一例一休’各產(chǎn)業(yè)如何因應(yīng)?”臺灣中部公聽會今日舉行。(圖片來源:臺灣《中時電子報》)

  中國臺灣網(wǎng)3月31日訊  據(jù)臺灣《中時電子報》報道,臺當(dāng)局實(shí)施“一例一休”,本來是要創(chuàng)造多贏局面,卻變成產(chǎn)業(yè)“災(zāi)情”。臺灣1111人力銀行今天(31日)在臺當(dāng)局“科技部中科管理局”舉行“一例一休”公聽會,勞方高分貝要求多加班多賺錢,產(chǎn)業(yè)老板希望臺當(dāng)局聽到人民心聲,推動的勞工政策應(yīng)該是要改善臺灣,不是解散臺灣。

  據(jù)報道,臺灣1111人力銀行今天舉行“‘一例一休’中部公聽會”,由1111人力銀行執(zhí)行長陳曉蓁主持,“立委”黃國書、何欣純與張廖萬堅等人出席。各產(chǎn)業(yè)代表與工商團(tuán)體與會熱烈表達(dá)意見,不少勞工也站出來發(fā)表看法,會場吸引數(shù)百人關(guān)切“一例一休”的影響。

  臺中市紙器商業(yè)同業(yè)工會理事長楊煥良表示,臺灣人口老化嚴(yán)重,紙業(yè)界勞力密集,多數(shù)集中在中南部,但年輕人對從事紙業(yè)工作意愿不高,必須投入自動化!耙焕恍荨睂垬I(yè)是雪上加霜,因?yàn)槠髽I(yè)成本提高,相對物價也上漲,接到訂單但又因加班造成成本增加,企業(yè)只能減少接單,降低產(chǎn)量,憂心臺灣中小企業(yè)國際競爭力下降。

  楊煥良盼臺當(dāng)局能調(diào)整政策,“一例一休”要有相關(guān)配套,加班上限應(yīng)以半年或1年來累計,由勞資雙方協(xié)議。他表示,已有很多業(yè)者在“一例一休”沖擊下?lián)慕?jīng)營困難,不是停業(yè)就是出走,“如果有那么一天,真是后代子孫的災(zāi)難,希望當(dāng)局聽到人民心聲,要改善臺灣不是解散臺灣!”

  臺灣制襪公會理事長魏平儀指出,對于弱勢以勞力為主的勞工,以往就是透過加班增加薪水,但“一例一休”嚴(yán)格執(zhí)行后,打破以前勞資雙方合議規(guī)范,讓這些邊際員工無法增加所得。他認(rèn)為勞工不是只有一種,但這次的改革忽視這些弱勢員工,希望未來在臺當(dāng)局監(jiān)督下讓勞資合議,而不是全部勞工都適用一套“法令”。

  臺灣商業(yè)總會理事柯育沅說,“立法院”應(yīng)該趕快“修法”,臺當(dāng)局“勞動部”不要再為解釋政策吵翻天,“不要延長輔導(dǎo)期,輔導(dǎo)愈長臺灣死愈快!”要在造成更大傷害之前“修法”創(chuàng)造三贏。

  “‘一例一休’是從頭到尾都有問題,應(yīng)該砍掉重練!”現(xiàn)場發(fā)言的勞工代表?xiàng)罨萱门e自家經(jīng)營機(jī)械業(yè)和以前工作經(jīng)驗(yàn)表示,“我自己是年輕人,但現(xiàn)在年輕人不好用!”最重要的是人的思維不同。楊惠婷說,聽父母講以前有臺風(fēng)時,員工都會跑來工廠幫忙救災(zāi),但現(xiàn)在哪有這種事。而且社會一直講22K(每月22000元新臺幣),工廠卻一年到頭都在征人,大家都喜歡“小確幸”,薪水超過22K,還是找不到人,希望臺當(dāng)局為廠商設(shè)計一套愿意配合的“法令”,“勞基法”立在最低標(biāo)準(zhǔn),而不是立個高標(biāo)準(zhǔn)讓大家摸都摸不到,還一頭霧水。

  臺灣“中華人事主管協(xié)會執(zhí)行長”林由敏表示,單一法規(guī)無法適用百種行業(yè),建議臺當(dāng)局針對各行各業(yè)的特殊性質(zhì),擬訂相關(guān)配套措施,從調(diào)整加班時數(shù)上限,及調(diào)整加班費(fèi)時數(shù)總量計算等層面來增加營運(yùn)彈性,避免勞資雙方陷入兩敗俱傷的局面。(中國臺灣網(wǎng) 李寧)

[責(zé)任編輯:李寧]

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