2月11日，獲得7000億美元“不良資產(chǎn)救助計(jì)劃”（TARP）的前八家銀行的CEO在華盛頓國(guó)會(huì)山出席美國(guó)國(guó)會(huì)眾議院金融委員會(huì)舉行的聽證會(huì)，就救助款項(xiàng)的去向進(jìn)行作證。圖為出席聽證會(huì)的富國(guó)銀行總裁兼CEO約翰·斯頓夫，花旗銀行CEO維克拉姆·潘迪特，摩根士丹利投資銀行總裁兼CEO約翰·麥克，道富銀行總裁兼CEO羅納德· 洛格（下排從右至左），美洲銀行總裁兼CEO肯·盧伊，紐約梅隆銀行總裁兼CEO羅伯特·凱利，摩根大通公司CEO詹姆斯·迪蒙，高盛公司CEO兼總裁勞埃德·布蘭克芬（上排從右至左）。新華社記者 張巖攝
新華網(wǎng)華盛頓10月22日電（記者劉麗娜 劉洪）美國(guó)財(cái)政部22日宣布針對(duì)接受政府救助最多的7家大公司高管的限薪令。
這7家企業(yè)分別是美國(guó)國(guó)際集團(tuán)、花旗集團(tuán)、美國(guó)銀行、通用汽車公司、克萊斯勒公司、克萊斯勒財(cái)務(wù)公司和通用汽車金融服務(wù)公司。
由奧巴馬任命的財(cái)政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格當(dāng)天推出的限薪方案的核心在于使高管薪酬符合長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造和金融穩(wěn)定，反對(duì)基于短期業(yè)績(jī)的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，而代之以公司股票，且需長(zhǎng)期持有。這7家企業(yè)須將薪酬最高的25名高管現(xiàn)金工資削減90％，包括各種補(bǔ)貼、分紅在內(nèi)的總薪酬須削減一半。高管的薪酬要受到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和歸還政府救助資金的情況而定。方案還要求企業(yè)高管對(duì)不符合股票和納稅人利益的業(yè)務(wù)立即做出改革。
美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬當(dāng)天發(fā)表聲明說，針對(duì)受救助大企業(yè)高管的限薪令是“前進(jìn)的重要一步”，但是“同時(shí)要讓這些公司取得成功和保持繁榮，還有更多工作要做”。
財(cái)政部長(zhǎng)蓋特納說，在把國(guó)會(huì)立法的薪酬標(biāo)準(zhǔn)用于那些接受政府特別救助的企業(yè)方面，范伯格做出了令人欽佩的工作。他說：“我們期待這些公司盡早歸還納稅人的錢。今天的政策使那一天的到來更近一步。”
美國(guó)國(guó)會(huì)今年2月份通過立法，要求財(cái)政部監(jiān)管接受政府7000億美元不良資產(chǎn)救助計(jì)劃救助的公司的薪酬情況。財(cái)政部6月份專門創(chuàng)設(shè)薪酬沙皇辦公室，由肯尼思·范伯格負(fù)責(zé)落實(shí)這一法案，并在10月30日以前提出減薪方案。
金融危機(jī)爆發(fā)以來，美國(guó)企業(yè)高管高薪現(xiàn)象遭批評(píng)，特別是一些接受政府救助的企業(yè)仍在發(fā)放高額獎(jiǎng)金，引發(fā)輿論廣泛譴責(zé)。
