美聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)首次提出銀行業(yè)薪酬監(jiān)管計(jì)劃

時(shí)間：2009-10-23 08:39　　來(lái)源：中國(guó)廣播網(wǎng)

　　中廣網(wǎng)北京10月23日消息美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)22日首次對(duì)銀行業(yè)員工的薪酬提出監(jiān)管要求，以防止這一行業(yè)再次出現(xiàn)導(dǎo)致本次金融危機(jī)的過(guò)度冒險(xiǎn)行為。

　　美聯(lián)儲(chǔ)的限薪政策計(jì)劃將涵蓋其管轄內(nèi)的近6000家銀行，其中包括并未接受政府救助的銀行。美聯(lián)儲(chǔ)將可以審查和否決銀行業(yè)的薪酬政策，以防止銀行業(yè)的過(guò)度冒險(xiǎn)行為。

　　美聯(lián)儲(chǔ)主席伯南克說(shuō)：“一些銀行機(jī)構(gòu)的薪酬實(shí)踐導(dǎo)致了偏離的激勵(lì)和過(guò)度冒險(xiǎn)，導(dǎo)致銀行受損和金融不穩(wěn)定。美聯(lián)儲(chǔ)將確保薪酬方案與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)適當(dāng)掛鉤，使其不對(duì)企業(yè)或者金融系統(tǒng)造成過(guò)分風(fēng)險(xiǎn)。”

　　根據(jù)這項(xiàng)計(jì)劃，美聯(lián)儲(chǔ)對(duì)28家大型銀行制定了特別的監(jiān)管政策，要求這些銀行自行設(shè)計(jì)不會(huì)引發(fā)過(guò)度冒險(xiǎn)行為的薪酬計(jì)劃而且有關(guān)薪酬計(jì)劃要得到美聯(lián)儲(chǔ)批準(zhǔn)才能實(shí)施。由于大小銀行的薪酬差異巨大，美聯(lián)儲(chǔ)表示不會(huì)采取一刀切的方式來(lái)監(jiān)管這些銀行。較小型的銀行不要求提交薪酬計(jì)劃。

　　美國(guó)財(cái)政部當(dāng)天也出臺(tái)了一項(xiàng)限制受政府救助的七家大公司包括美國(guó)銀行、美國(guó)國(guó)際集團(tuán)、花旗銀行、通用汽車、通用汽車金融服務(wù)公司、克萊斯勒公司和克萊斯勒財(cái)務(wù)公司高管薪酬的提案。

　　金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，銀行業(yè)的高薪酬行為受到各方批評(píng)。

　　美政府出臺(tái)針對(duì)受救助大公司高管“限薪令”

　　美國(guó)財(cái)政部22日宣布針對(duì)接受政府救助最多的7家大公司高管的限薪令。

　　這7家企業(yè)分別是美國(guó)國(guó)際集團(tuán)、花旗集團(tuán)、美國(guó)銀行、通用汽車公司、克萊斯勒公司、克萊斯勒財(cái)務(wù)公司和通用汽車金融服務(wù)公司。

　　由奧巴馬任命的財(cái)政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格當(dāng)天推出的限薪方案的核心在于使高管薪酬符合長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造和金融穩(wěn)定，反對(duì)基于短期業(yè)績(jī)的現(xiàn)金獎(jiǎng)金，而代之以公司股票，且需長(zhǎng)期持有。這7家企業(yè)須將薪酬最高的25名高管現(xiàn)金工資削減90％，包括各種補(bǔ)貼、分紅在內(nèi)的總薪酬須削減一半。高管的薪酬要受到經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和歸還政府救助資金的情況而定。方案還要求企業(yè)高管對(duì)不符合股票和納稅人利益的業(yè)務(wù)立即做出改革。