3月5日，記者從貴州省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，全省將通過(guò)暢通流動(dòng)渠道優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，完善基層職稱評(píng)聘制度，逐步提高基層工作人員工資待遇等保障措施，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，促進(jìn)其在基層成長(zhǎng)成才。（貴州日?qǐng)?bào)3月7日）

　　“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍�！惫湃藦�(qiáng)調(diào)國(guó)家的文臣武將，特別是高層拔的官員和將領(lǐng)，一定要從有基層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人中選拔。否則處理政務(wù)，領(lǐng)兵作戰(zhàn)就可能是紙上談兵，耽誤國(guó)家大事。堅(jiān)持“考錄到基層去，遴選從基層來(lái)”的干部人才選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。無(wú)疑，在豐富的基層經(jīng)歷同時(shí)，樹立好群眾觀點(diǎn)，知道國(guó)情，知道群眾需要什么，更能在實(shí)踐中不斷積累各方面經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)工作能力和才干。

　　基層一線是與人民群眾距離最近的地方。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對(duì)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)起到重要作用。因?yàn)�，越是艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，越能砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。事實(shí)證明，在基層這片熱土中暢快汲取著養(yǎng)料，在基層這個(gè)舞臺(tái)上充分展露出才華，在基層這個(gè)“熔爐”里真正經(jīng)受住錘煉。那么，從基層這個(gè)大學(xué)校成長(zhǎng)起來(lái)的黨員干部無(wú)論走到哪里，都能成為當(dāng)?shù)厝罕娦闹械闹餍墓恰．?dāng)然，多措并舉引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境、完善職稱評(píng)聘、提高工資待遇等，也是不容忽視的重要細(xì)節(jié)。

　　“艱難困苦，玉汝于成”。越是條件艱苦、困難較多，越能磨練人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)忍不拔的品格和作風(fēng)，這對(duì)于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大有裨益。但話又說(shuō)回來(lái)，縱觀近年來(lái)的國(guó)家公務(wù)員考試，可說(shuō)是熱度一直未減。而同樣是公務(wù)員職位，機(jī)關(guān)崗位與基層崗位的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)對(duì)比鮮明。有的職位可謂是“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”，有的職位卻“無(wú)人問(wèn)津”。一個(gè)方面折射出基層工作的艱苦與不易，另一個(gè)方面，反映出引導(dǎo)的機(jī)制體制沒(méi)有體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮效能。為此，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源向基層配置，改善基層的工作生活環(huán)境，是“引”的誘因。

　　年輕人到基層“墩墩苗”、激勵(lì)各類人才去基層建功立業(yè)，不僅僅是社會(huì)發(fā)展的需要，也是培養(yǎng)人才的重要途徑。讓“水滴發(fā)出七色光芒”，需要地方管理者的頂層設(shè)計(jì)、向?qū)嵦幖?xì)處發(fā)力，全方位提升基層的吸引力、保障力、創(chuàng)新力。堅(jiān)持從基層遴選或選調(diào)公務(wù)員制度，縣級(jí)以上機(jī)關(guān)遴選或選調(diào)公務(wù)員，按照有關(guān)規(guī)定，主要從具有基層工作經(jīng)歷、符合條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)充；建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)體系，組織開展有針對(duì)性的教育培訓(xùn)；實(shí)行“即評(píng)即聘”……不棄微末、久久為功，不斷投入“真金白銀”，定能促進(jìn)其在基層成長(zhǎng)成才。

　　不經(jīng)歷風(fēng)雨何以見彩虹。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，改善基層機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要戰(zhàn)略任務(wù)，非一朝一夕之功。但有理由相信，在人才的引導(dǎo)過(guò)程中只要注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的正確導(dǎo)向，給德才兼?zhèn)涞娜藟簱?dān)子，給實(shí)績(jī)突出的人搭臺(tái)子，給群眾公認(rèn)的人鋪路子。如此，優(yōu)秀的人才到基層歷練就會(huì)如清泉出澗、奔流不息，基層就業(yè)之路就會(huì)越走越寬廣。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：魚予）

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