“高薪菲傭”讓本科畢業(yè)生情何以堪

　　近日，安徽省首期30名“中式菲傭”在經(jīng)歷1個月的全封閉式訓(xùn)練后正式“畢業(yè)”。在畢業(yè)現(xiàn)場，這30名菲傭全部現(xiàn)場簽訂合同，平均月薪為6000元，其中最高月薪為7080元。（10月14日 中國新聞網(wǎng)）

　　顯而易見，月薪6000元是一般本科畢業(yè)生無法達到的薪資水平，據(jù)統(tǒng)計2011年校園招聘的應(yīng)屆生中， 48%的薪資處于1000元—3000元之間，并據(jù)北京市人社局網(wǎng)站公布的2010年北京市應(yīng)屆畢業(yè)生的平均工資也僅為1937元。如此看來，一名首都大學(xué)畢業(yè)生的月薪竟沒有菲傭高，這種諷刺的對比難免會讓剛剛步入社會的大學(xué)生們憤憤不平。

　　在中國的傳統(tǒng)觀念里，我們會認為菲傭是身份地位低下的保姆或傭人。其實不然，在國際上認可度上，菲傭是高學(xué)歷、高素質(zhì)、受過專業(yè)訓(xùn)練的保姆，是得到雇主廣泛認可的。就拿這次合肥市的30名中式菲傭而言，他們都是從16000人中選出來的佼佼者，年齡都是在40歲以下，高中學(xué)歷以上，而且還掌握至少200句的英語日常用語，根據(jù)每個學(xué)員技能特長不同分為家務(wù)型、月嫂型、早教型、官家型等幾類。她們具備了熟練的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)的服務(wù)態(tài)度，在家用保姆的行業(yè)中完全可以算得上是“精英”。

　　然而不可否認的是，大學(xué)生的整體素質(zhì)自然要比“高薪菲傭”要好很多，如果大學(xué)生們經(jīng)過1個月的培訓(xùn)，也可以達到這些“高薪菲傭”的專業(yè)水準(zhǔn)，但誰能放棄四年的學(xué)業(yè)去學(xué)習(xí)“菲傭之道”呢，難道說四年的學(xué)習(xí)竟抵不過這短短1個月嗎？

　　其實冷靜想來，“高薪菲傭”與本科生的差距并不只是簡單的時間問題。一個專業(yè)的菲傭要掌握生活中所有常識，要有對處理應(yīng)急事件的豐富經(jīng)驗，要有任勞任怨的服務(wù)精神和態(tài)度，這些都不是本科生看看書本、培培訓(xùn)就學(xué)得來的。任何付出都會得到一定的回報，雖說“高薪菲傭”的酬勞是有些虛高，但這不表示菲傭一職只屬于“干撈錢”，他們也是要付出一定程度的辛勞。

　　“高薪菲傭”現(xiàn)象的出現(xiàn)，主要是出于該職業(yè)是新興產(chǎn)業(yè)，市場需求量大，專業(yè)菲傭相對短缺造成的，但與其對比的本科大學(xué)生薪酬普遍偏低的現(xiàn)象卻不容忽視。近年來，本科畢業(yè)生難尋工作，就業(yè)困難的輿論一直未退，網(wǎng)絡(luò)上更有拿部分地區(qū)月薪4000的民工工資與其對比，更顯得本科畢業(yè)生們前途凄茫。

　　從教育角度而言，無導(dǎo)向的把青年人往大學(xué)里“趕”是不負責(zé)任的，這導(dǎo)致了社會中專、技校的專業(yè)技能工種短缺的現(xiàn)象，而本科生的飽和更造成了人才的浪費。教育部門應(yīng)該引導(dǎo)人們改變“大學(xué)情結(jié)”，對專業(yè)技校的發(fā)展給予一定的政策，著力培養(yǎng)如焊接技術(shù)、汽車維修、烹飪技術(shù)等專業(yè)技能人才。通過拓展多種求學(xué)渠道，優(yōu)化學(xué)生的升學(xué)結(jié)構(gòu)，讓學(xué)子們在跨入社會的那一刻能夠充分發(fā)揮自身的價值，而不是無奈的發(fā)出“英雄無用武之地”的感嘆。 （中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友 王春曉）

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