官員兼職將阻擋政府職能轉變

　　河南省鞏義市6名政府官員在企業(yè)兼任高管的事近日被媒體曝光。幾天前,河北省霸州市多名官員在房地產開發(fā)公司兼職的事也被媒體揭出……頻頻出現(xiàn)的官員在企業(yè)兼職事件警示,抓了多年的政企分開仍然問題多多,政府轉變職能、建設服務型政府,還有很長的路要走。

　　輿論為什么關注政府官員兼任企業(yè)高管問題?道理很簡單。手握權柄的官員兼任企業(yè)高管,形同既是“裁判員”又是“運動員”,在行使行政權力時不可避免會為所在企業(yè)利益著想,當行政權力與所在企業(yè)利益出現(xiàn)沖突時,有可能使職責讓位給所在企業(yè)利益,甚至可能利用手中的行政權力直接干預和操控企業(yè),牟取個人利益,結果是滋生腐敗,市場競爭失去公平秩序。

　　對黨政領導干部在各類經濟實體中兼職,黨和政府都有明確的禁止紀律,公務員法、企業(yè)國有資產管理暫行條例等法律也有具體規(guī)定。政府官員兼任企業(yè)高管問題長期得不到有效解決,既暴露了計劃經濟體制遺留的行政慣性之頑強,也反映了一些官員錯誤的權力觀、利益觀,總想借助公權力獲取個人利益。

　　政府機構改革至今已進行了七輪,抓政府職能轉變已經多年,當前行政體制改革正在深入,政企分開成為越來越緊迫的時代要求。對官員兼任企業(yè)高管行為,各級政府應當有清醒而深刻的認識,嚴格按照相關法律紀律辦事,加大清查處理力度。千萬不要尋找種種借口回應社會關切,以圖大事化小、小事化了,讓官員兼職成為政府職能轉變的絆腳石。