各級(jí)政府部門(mén)必須拿出“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感和“向我開(kāi)炮”的使命感,落實(shí)各項(xiàng)改革措施,讓機(jī)構(gòu)改革真正見(jiàn)到實(shí)效。
日前,國(guó)務(wù)院辦公廳就實(shí)施《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)發(fā)出通知,明確了各項(xiàng)任務(wù)要求和分工,并規(guī)定了具體完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。通知要求,各部門(mén)要按照任務(wù)分工,制定工作方案,倒排時(shí)間表,分解任務(wù),責(zé)任到人,確保按要求完成任務(wù)。
改革方案制定,關(guān)鍵在于落實(shí)。新一輪機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變的《方案》經(jīng)全國(guó)人大通過(guò)后,不到半個(gè)月的時(shí)間,國(guó)務(wù)院就出臺(tái)了任務(wù)分解辦法,狠抓落實(shí),足見(jiàn)中央政府推動(dòng)改革的態(tài)度之堅(jiān)決。尤其值得注意的是,通知要求各部門(mén)“立即”建立落實(shí)《方案》的工作機(jī)制,要求“主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)”,并表示將由國(guó)務(wù)院辦公廳組織“專(zhuān)項(xiàng)督促檢查”。速度快、針對(duì)性強(qiáng),令人耳目一新。
機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變是政府的“自我革命”,在這背后,不僅有長(zhǎng)期工作習(xí)慣導(dǎo)致的改革惰性,更可能有權(quán)力和利益固化所導(dǎo)致的改革逆反心態(tài)。正因如此,一些部門(mén)官員熟諳“上有政策、下有對(duì)策”,對(duì)上級(jí)的要求往往是有利于自己的就采納,對(duì)自己不利的就擱置。本輪改革涉及多個(gè)部門(mén)的裁撤與整合,涉及10個(gè)大項(xiàng)72項(xiàng)具體方面的簡(jiǎn)政放權(quán)和職能轉(zhuǎn)變,無(wú)疑將“砍掉”一些部門(mén)的權(quán)力,觸及一些人的利益。
在巨大阻力面前,能否攻堅(jiān)克難,是否有的放矢,考量著政府改革的勇氣和智慧。從國(guó)務(wù)院辦公廳的通知要求來(lái)看,不僅明確規(guī)定了每一年主要做哪些事情,每一件事情具體由哪個(gè)部門(mén)牽頭負(fù)責(zé),每一個(gè)任務(wù)必須在哪個(gè)日期前完成,而且任務(wù)清單全部向社會(huì)公開(kāi)。這樣一來(lái),誰(shuí)該干什么,干得怎么樣,不僅上級(jí)部門(mén)一目了然,社會(huì)各界也看得清清楚楚。這么多“眼睛”盯著,誰(shuí)再想推諉卸責(zé)、陽(yáng)奉陰違,就不那么容易了。
人是改革中最活躍的因素,做到分工明確、權(quán)責(zé)清晰,既是落實(shí)《方案》的要求,也是政府職能轉(zhuǎn)變的題中要義。一項(xiàng)大的任務(wù)要完成,必須發(fā)揮所有參與者的積極性。人人競(jìng)相推諉,再簡(jiǎn)單的事也做不成,人人爭(zhēng)相投入,再大的困難也能克服,將每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)人的權(quán)力和責(zé)任劃分清楚,是防范行使權(quán)力時(shí)的“一擁而上”和追究責(zé)任時(shí)的“一哄而散”的法寶。
國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布通知表明,本輪改革不僅是要真改,更要求改出實(shí)效。面對(duì)中央改革的堅(jiān)強(qiáng)決心,各級(jí)政府部門(mén)必須拿出“只爭(zhēng)朝夕”的緊迫感和“向我開(kāi)炮”的使命感,把各項(xiàng)改革措施落實(shí)到工作環(huán)節(jié)、落實(shí)到人,讓機(jī)構(gòu)改革真正見(jiàn)到實(shí)效。