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“研究生和中專生沒區(qū)別”背后的學(xué)歷觀

時間:2014-03-11 11:23   來源:荊楚網(wǎng)

  “我認(rèn)為就業(yè)崗位并不缺,缺的是適合崗位的人……”3月7日,在江蘇代表團分組討論的現(xiàn)場,全國人大代表,江蘇陽光集團董事長陳麗芬一席話引爆了全場。認(rèn)為“研究生和中專生沒有區(qū)別”,其背后更是中國的人學(xué)歷情節(jié)。

  “我認(rèn)為就業(yè)崗位并不缺,缺的是適合崗位的人……”3月7日,在江蘇代表團分組討論的現(xiàn)場,全國人大代表,江蘇陽光集團董事長陳麗芬一席話引爆了全場。隨后,全國人大代表,中科院院士崔向群“發(fā)難”:“現(xiàn)在的研究生和以前的中專生、大專生也沒有區(qū)別了。”(3月10日《現(xiàn)代快報》)

  嚴(yán)格來講,說研究生和中專生沒區(qū)別肯定是不正確的,因為不管是知識文化水平還是計算機操作能力,研究生明顯都更勝一籌。不過我們大可不必對這句話太過較真,其背后凸顯的更是現(xiàn)今高校研究生質(zhì)量的下降這一不爭的事實。

  提及當(dāng)今大學(xué)生質(zhì)量下降,公眾勢必會將矛頭指向大學(xué)擴招。不可否認(rèn),大學(xué)擴招后,教學(xué)能力、科研能力和師資力量等因素并沒有跟上步伐,有限容量的教育資源,享受的人多了,勢必會因為教育資源短缺而造成教學(xué)質(zhì)量下降,相應(yīng)的,高校畢業(yè)生質(zhì)量下降也是一個必然的結(jié)果。但是,造成大學(xué)生質(zhì)量下降的原因,并不能僅僅歸結(jié)為行政力量推動下的大學(xué)擴招。

  科舉制在中國的歷史當(dāng)中存在了很長時間,可以這么說,對讀書人的尊重應(yīng)當(dāng)是中國的一種社會文化,“萬般皆下品,惟有讀書高”,為了獲取他的人尊重,甚至是享受上層建筑的傲慢,獲得“功名”乃是人們的追求,學(xué)歷是面子,尤其是在廣大農(nóng)村,這種思想更是根深蒂固。所以,在很大程度上,追求高學(xué)歷是人們的心里需要,與此同時,學(xué)歷高找到好工作的可能性要大的多,那么讀書不斷往上“爬”可謂是順理成章,一舉兩得。

  從這種層面上講,像那些大中專院校相對就受到了人們的冷漠,盡管是學(xué)得了一技之長,以后也不乏好工作,但是因為其更像是培養(yǎng)“下苦力干活”的人,低人一等,在中國這個重學(xué)歷的社會當(dāng)中,職業(yè)教育自然得不到大多數(shù)人的青睞。

  話又說回來,現(xiàn)今不少用人單位在招聘之時,對學(xué)歷等條件又具有硬性的要求,先不管質(zhì)量如何,認(rèn)為員工學(xué)歷高拿出去宣傳都有面子,學(xué)歷低的直接被拒之門外,這也就倒逼著人們?nèi)プ非蟾邔W(xué)歷。一者不少大學(xué)生一氣呵成,什么都不顧,先拿到高學(xué)歷再說;二者不少已經(jīng)工作的人為了獲得升遷,也會返回校園甚至是出國給學(xué)歷鍍金,不少官員的注水文憑就說明了這一點,從某種程度上,這也是導(dǎo)致研究生質(zhì)量下降的重要原因。

  別說是為找到好工作而去拿高學(xué)歷了,更甚者是談戀愛也要講究學(xué)歷,可見中國人的學(xué)歷情節(jié)是多么嚴(yán)重。據(jù)有關(guān)調(diào)查資料顯示,72。7%的人認(rèn)為,我們社會對高學(xué)歷者的態(tài)度是尊重或以尊重為主。同時。81。6%的人承認(rèn)自己比較重視或很重視學(xué)歷,表示不重視學(xué)歷的人只有2%。

  所以,認(rèn)為“研究生和中專生沒有區(qū)別”,其背后更是中國的人學(xué)歷情節(jié)。也只有在人才選拔、評價機制上摒棄以學(xué)歷為主的標(biāo)準(zhǔn),個人樹立正確的學(xué)歷觀,才能從根本上提高高校畢業(yè)生的質(zhì)量,才能顯現(xiàn)出研究生和中專生的區(qū)別。(張松超) 

編輯:扶海濤

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