又到了面試季,前幾天我們單位也面試,我覺得現(xiàn)在的90后小朋友懂得真多,比我們當(dāng)年畢業(yè)時要厲害多了,大部分都名校畢業(yè),可是崗位有限,只能忍痛拒絕,作為面試官我都覺得愧對他們。
我覺得吧,既然他們都過了簡歷和筆試兩關(guān),基本都符合我們要求了,面試呢,主要也就看看人,長相,氣質(zhì),反應(yīng)能力,溝通能力,都有個實(shí)際感受,再做個綜合考慮。有的人可能不善于口頭表達(dá),可能會害羞、緊張,導(dǎo)致發(fā)揮不好,我們也會考慮進(jìn)去,這些個性特質(zhì),是不是真的那么致命?真要在他們中間說誰好誰不好,還真艱難。
可是也有牛人,廣州某報載,湖北一所美術(shù)學(xué)院的文化公司招聘行政助理,要求研究生學(xué)歷也就罷了,一道決定命運(yùn)的面試考題居然是看求職學(xué)生是否敢吃他們的水果!他們以考官有事遲到為由,要大家休息一下,招呼學(xué)生吃點(diǎn)水果。
報道說,30多位研究生誰也沒吃。這些考官們判定,不敢吃水果的同學(xué),就是“壓力大且與人溝通能力不合格”。我覺得剛好相反,同學(xué)們都是正常的中國人,不合格的,恰恰是這些考官,以及出題的牛人。
他們可能沒聽說過一個中國古代的故事,主人家招呼客人,用的那塊餅?zāi)呐掳l(fā)霉了,也會一次次抹干凈擺出來,而客人也會配合地,絕不去碰它。雖然傳說中我國地大物博,但幾千年來,國人都是餓肚子的時候多,到人家家里做客,尤其是到完全陌生的人家,主人禮貌性地接待,客人“不吃群眾一米一面”,是一個基本禮儀。這家文化公司的考官可能沒想到,不是每個人都愛吃水果,不是每個人都愿意吃別人切的水果,吃,還是不吃,有一萬個原因,我不覺得有任何一個原因是因?yàn)椴簧朴诟藴贤ā?/p>
這家單位領(lǐng)導(dǎo)可能看多了勵志心靈雞湯鬼故事,迷戀上胡編亂造的所謂小段子,然后就學(xué)著也來創(chuàng)新。這樣的文化單位,我看也不會有多少文化,同學(xué)們不去也罷。